コーチあねごです。
今日は事務所で片付けも含めて、こもってます。
夏あたりから片づけが溜まっているものもあり、今日はその片付けに追われそうです。
しかし、めっちゃくちゃ寒い。手は冷たいし、ひざかけ2枚がさね。エアコンはまだ入れたくないけれども。。。。。あーーー嫌いな季節がやってきたのだなと。
本題にはいります。
質問によって、計画とやる気が引き出されたようすが手に取るように分かった。
新しい発見でもないし、とくに目新しい質問でもありませんでした。
私の創業時期からの長いおつきあいのクライアント。10月から始まった今期、育成計画の具体的な実行内容についてのディスカッション。
テーマは、現場トップのマネジメント能力のステップアップ。
定性的な目標なので、曖昧でかつ、中途半端になりそうな事。
今期の終わりに目標達成ができた時に、会社に残る財産にはどんなものがあると思うか？
万が一、達成できなかった時を考えたら、できなかった理由に上げられるものにはどんなものがあると思うか？
方向として、プラスのイメージで、行動を引き出すのと同時に、マイナス極限のところから見る風景を前にして、見えてくるもの。
達成感と危機感。
目の輝きや声のトーンが、はね上がる。
相手に、何かが起こっているのがわかりました。
真新しくもなく、当たり前の事からのアプローチでしたが、目標に対する意志が深くなったのだと感じられた出来事でした。
極から極へワープした時に何が起こるか楽しみになり、病みつきになりそうですね！うふふ！
今日も読んで下さって有難うございました。心からの感謝と愛を込めて
今日は事務所で片付けも含めて、こもってます。
夏あたりから片づけが溜まっているものもあり、今日はその片付けに追われそうです。
しかし、めっちゃくちゃ寒い。手は冷たいし、ひざかけ2枚がさね。エアコンはまだ入れたくないけれども。。。。。あーーー嫌いな季節がやってきたのだなと。
本題にはいります。
質問によって、計画とやる気が引き出されたようすが手に取るように分かった。
新しい発見でもないし、とくに目新しい質問でもありませんでした。
私の創業時期からの長いおつきあいのクライアント。10月から始まった今期、育成計画の具体的な実行内容についてのディスカッション。
テーマは、現場トップのマネジメント能力のステップアップ。
定性的な目標なので、曖昧でかつ、中途半端になりそうな事。
今期の終わりに目標達成ができた時に、会社に残る財産にはどんなものがあると思うか？
万が一、達成できなかった時を考えたら、できなかった理由に上げられるものにはどんなものがあると思うか？
方向として、プラスのイメージで、行動を引き出すのと同時に、マイナス極限のところから見る風景を前にして、見えてくるもの。
達成感と危機感。
目の輝きや声のトーンが、はね上がる。
相手に、何かが起こっているのがわかりました。
真新しくもなく、当たり前の事からのアプローチでしたが、目標に対する意志が深くなったのだと感じられた出来事でした。
極から極へワープした時に何が起こるか楽しみになり、病みつきになりそうですね！うふふ！
今日も読んで下さって有難うございました。心からの感謝と愛を込めて