2289号伝える、伝わる

コーチあねごです。

私がコーチング研修やマネジメント、リーダーシップ研修、セミナーで必ずお伝えする事の一つに、伝えた事と伝わった事は、違いますよと。一緒だったら、ラッキーと思って下さい。ほぼ、あなた自身が伝わったと思っているだけの幻想です。とお伝えしています。

相手が、話を聴いて行動する迄には、四段階ある。

聴いたらすぐ行動なんて、軍隊です。今のご時世ありませんし、そういうことをいうマネジャーに限って、
自発的に動いてもらいたい。などと、都合のいい事ばかりいいます。
それにも気づいてない。

相手に何を、いつまでに、誰に、どんな風におこなうか、相手にそのなかで、どんな形で動いて欲しいか。

指示ばかりだと、待ちのメンバー育成になってしまう。

バランスが一番のキモ

今日も読んで下さって、ありがとうございました。心からの感謝