コーチあねごです。
講演録をいただき、自分のリーダー育成アプローチの視点を変化させてくれました。
「人望のあるリーダー」が勝利に導ける。
人望って?
この講演でおっしゃっているのは、人望は、ぐいぐい引っ張っていくものではなく、黙っていても、部下が付いてきてくれる能力のことだと思うとおっしゃっています。
加えて、それは、リーダーが決めることではなく、100%部下が決めることです。
それには、個々との対話を繰り返すこと。人とのつながりを持つ。
これまでは、「人望」を持つためには!なんて言っていた自分の愚かさに気付いた。それは、他者が決める。人望を持つのが目的のように考えていました。
今日はちょっと反省文。
今日も読んで下さってありがとうございました。心からの感謝と人をいたわれる一日でありますように
講演録をいただき、自分のリーダー育成アプローチの視点を変化させてくれました。
「人望のあるリーダー」が勝利に導ける。
人望って?
この講演でおっしゃっているのは、人望は、ぐいぐい引っ張っていくものではなく、黙っていても、部下が付いてきてくれる能力のことだと思うとおっしゃっています。
加えて、それは、リーダーが決めることではなく、100%部下が決めることです。
それには、個々との対話を繰り返すこと。人とのつながりを持つ。
これまでは、「人望」を持つためには!なんて言っていた自分の愚かさに気付いた。それは、他者が決める。人望を持つのが目的のように考えていました。
今日はちょっと反省文。
今日も読んで下さってありがとうございました。心からの感謝と人をいたわれる一日でありますように
