コーチあねごです。
絶対に置いておかねばならないことは、信頼だ。
会社とは何か？
何か実態があるわけではない。
なぜそこにいるの？
何がそこにとどまらせるのか？
それぞれ自由かもしれない。
お金のため
生活のため
前職で会社を辞める時、同時期にそんな話を共有した人が一言。
自分を慕ってくれている人たちを置いていけないと。そのためというのも、「あり」と思う。
経営者が押さえておく必要があること。
それは、ここにいる人が、何らかの理由があれ、ここにいようとすることを信頼する。
ご縁ある人にどんな関係を作っていくかを、真剣に関わっていくこと。
相手に都合はあるが、この場をどうしたいか？自分の持つフィールドをどんな場にしたいのか？
そこに意図が働かなければ、会社の信頼感はまとまらないと思うのです。
それが方針であり、社是であったり、理念である。そして、それを強力にメッセージとして出していく。
それが「芯」になる。「軸」ともいう。軸がしっかりしている車輪は、負荷に耐えられるし、遠心力と求心力とのバランスがとれるのです。
しっかりとした芯を持つ。信頼の軸を。
今日も読んで下さってありがとうございます。感謝
絶対に置いておかねばならないことは、信頼だ。
会社とは何か？
何か実態があるわけではない。
なぜそこにいるの？
何がそこにとどまらせるのか？
それぞれ自由かもしれない。
お金のため
生活のため
前職で会社を辞める時、同時期にそんな話を共有した人が一言。
自分を慕ってくれている人たちを置いていけないと。そのためというのも、「あり」と思う。
経営者が押さえておく必要があること。
それは、ここにいる人が、何らかの理由があれ、ここにいようとすることを信頼する。
ご縁ある人にどんな関係を作っていくかを、真剣に関わっていくこと。
相手に都合はあるが、この場をどうしたいか？自分の持つフィールドをどんな場にしたいのか？
そこに意図が働かなければ、会社の信頼感はまとまらないと思うのです。
それが方針であり、社是であったり、理念である。そして、それを強力にメッセージとして出していく。
それが「芯」になる。「軸」ともいう。軸がしっかりしている車輪は、負荷に耐えられるし、遠心力と求心力とのバランスがとれるのです。
しっかりとした芯を持つ。信頼の軸を。
今日も読んで下さってありがとうございます。感謝