コーチあねごです。
今日、セミナー２日目。
自分の足りている所、まだ足りない所が、炙り出しの様に浮き出てくる感じを受けました。
コーチを始めたころ、いろんな壁にぶち当たった。もともと営業ができなかった自分で、コーチングを紹介したり、お話ししたりすることをトレーニングでやっていた。
トレーニングでも取り上げているのですが、もともと営業をやっている人と、素人とでは歴然とした差があった。
今、目の前でそのことが起こっている。コーチとしての自分のちょっとした成長。
足りてないところ。
自分が経営者のサポートをしているときに、コーチに対して、物足りなさを感じているな・・・・と感じたことがあった。
経営者は、人を「試す」ところがあるし、自分のゴールに対しての行動より、自分と関わりを持つ人のレベルや自分との力との比較をするところがある。（と感じた）
大いに準備をしているのにもかかわらず、知らないことを確認できた瞬間に、信頼感が一気に落ちる。相手に対し、自分にどんなメリットを与えてくれるのか？が体験できないと、コーチとして続けていくのは難しいということ。
今回の研修を受け、相手に対してどのぐらいの信頼感を得られるか？そのために、相手の脳みそを触発する質問が必要なのだろうと言うことを学んだ。
そのためには、多くの知識と体験をたくさんする必要がある。そして、本を読むこと。
今以上に勉強に身を入れようと決意した、東京の夜。
ああ、やること、いっぱいあるな～
私にこの仕事を与えてくれたことに、そして、こうしてコーチとして人のお役にたてていることに、そのことを支えて下さった皆さんに、心からの感謝を。
今日も読んで下さってありがとうございました。感謝
今日、セミナー２日目。
自分の足りている所、まだ足りない所が、炙り出しの様に浮き出てくる感じを受けました。
コーチを始めたころ、いろんな壁にぶち当たった。もともと営業ができなかった自分で、コーチングを紹介したり、お話ししたりすることをトレーニングでやっていた。
トレーニングでも取り上げているのですが、もともと営業をやっている人と、素人とでは歴然とした差があった。
今、目の前でそのことが起こっている。コーチとしての自分のちょっとした成長。
足りてないところ。
自分が経営者のサポートをしているときに、コーチに対して、物足りなさを感じているな・・・・と感じたことがあった。
経営者は、人を「試す」ところがあるし、自分のゴールに対しての行動より、自分と関わりを持つ人のレベルや自分との力との比較をするところがある。（と感じた）
大いに準備をしているのにもかかわらず、知らないことを確認できた瞬間に、信頼感が一気に落ちる。相手に対し、自分にどんなメリットを与えてくれるのか？が体験できないと、コーチとして続けていくのは難しいということ。
今回の研修を受け、相手に対してどのぐらいの信頼感を得られるか？そのために、相手の脳みそを触発する質問が必要なのだろうと言うことを学んだ。
そのためには、多くの知識と体験をたくさんする必要がある。そして、本を読むこと。
今以上に勉強に身を入れようと決意した、東京の夜。
ああ、やること、いっぱいあるな～
私にこの仕事を与えてくれたことに、そして、こうしてコーチとして人のお役にたてていることに、そのことを支えて下さった皆さんに、心からの感謝を。
今日も読んで下さってありがとうございました。感謝