コーチあねごです。
今日は半年間のコーチングプロジェクトの最終まとめ。
長いけど、あっという間の半年間でした。
この半年間で、見えてきたことは、とても多くありました。これからレポートを作成しますが。
とても大切なことを教えていただいた。最後のまとめの時に。
今起こしているコミュニケーションについて、自分が相手にどんな影響を与えているか、わかっていない。
ファシリテーターとして、観察していると、周りはよく見える。よく見えていると思う。
渦中にいる人たちは、そうではないし、そのようなところでの自分がどのような影響を与えているかなど、考えていないと、みてとれた。
ただ、それが、日ごろのコミュニケーションにおける前提となるときもあり、毎回の会議でかかわり方が同じであれば、それは変化を引き起こせない要因になると。
自分がどのようなコミュニケーションをとり、それが相手にどう影響を与えているかは、コーチングを行っていると、コーチとのかかわりの中でも、その片りんがうかがえたのである。
コーチをつける意味がここにもあったんだと、自分のコーチへリクエストしてみようと思う。私のコミュニケーションについての傾向。
私が、自分の目指す姿に近づくために大切なところだと思った。
今日は、自分の気づきでした。恐縮です。
今日も読んで下さってありがとうございました。感謝
今日は半年間のコーチングプロジェクトの最終まとめ。
長いけど、あっという間の半年間でした。
この半年間で、見えてきたことは、とても多くありました。これからレポートを作成しますが。
とても大切なことを教えていただいた。最後のまとめの時に。
今起こしているコミュニケーションについて、自分が相手にどんな影響を与えているか、わかっていない。
ファシリテーターとして、観察していると、周りはよく見える。よく見えていると思う。
渦中にいる人たちは、そうではないし、そのようなところでの自分がどのような影響を与えているかなど、考えていないと、みてとれた。
ただ、それが、日ごろのコミュニケーションにおける前提となるときもあり、毎回の会議でかかわり方が同じであれば、それは変化を引き起こせない要因になると。
自分がどのようなコミュニケーションをとり、それが相手にどう影響を与えているかは、コーチングを行っていると、コーチとのかかわりの中でも、その片りんがうかがえたのである。
コーチをつける意味がここにもあったんだと、自分のコーチへリクエストしてみようと思う。私のコミュニケーションについての傾向。
私が、自分の目指す姿に近づくために大切なところだと思った。
今日は、自分の気づきでした。恐縮です。
今日も読んで下さってありがとうございました。感謝