コーチあねごです。
今日のあねごのスタートは、クラスリーディング。ＣＴＰ、コーチトレーニングプログラムのクラスのリーディング。
１２月にリーディングをしたあと、クラスコーチのトレーニングで、リーディングのデモをやった。クラスコーチの前で、リーディングするのは緊張し、だめだめだった。
その経験が、生きていて、今月行うクラスでの準備に、大きな影響を与えてもらった。
「枠をはずす」がテーマ。
クラス人数は手ごろな８名。男女入り混じり、朝から緊張しつつスタートしました。
時間管理がちょっとまずかったので、次回は修正すること。
電話でのクラスを振興することは、２００５年ごろから、とっても楽しくなってきた。クラスリーディングが大好きなんです。
コーチとして、コーチングを学ぶ場にいられることへの感謝と、コーチを毎回真剣勝負でできる。自己鍛錬の場。体育会系な私には、向いているのかもしれません。
終わってからは、次世代経営幹部育成コーチング。ある上場会社の若手たち。
いいレスポンスと、思考、感度もいい。さすがだ。彼らが５年後、１０年後、どう会社のかじを取るのかに想いを馳せると、いろんな質問がわき出てくる。
私にとって、コーチング三昧。おなかいっぱい。ごちそうさまでした。幸せでした
今日も読んで下さってありがとうございました。感謝
今日のあねごのスタートは、クラスリーディング。ＣＴＰ、コーチトレーニングプログラムのクラスのリーディング。
１２月にリーディングをしたあと、クラスコーチのトレーニングで、リーディングのデモをやった。クラスコーチの前で、リーディングするのは緊張し、だめだめだった。
その経験が、生きていて、今月行うクラスでの準備に、大きな影響を与えてもらった。
「枠をはずす」がテーマ。
クラス人数は手ごろな８名。男女入り混じり、朝から緊張しつつスタートしました。
時間管理がちょっとまずかったので、次回は修正すること。
電話でのクラスを振興することは、２００５年ごろから、とっても楽しくなってきた。クラスリーディングが大好きなんです。
コーチとして、コーチングを学ぶ場にいられることへの感謝と、コーチを毎回真剣勝負でできる。自己鍛錬の場。体育会系な私には、向いているのかもしれません。
終わってからは、次世代経営幹部育成コーチング。ある上場会社の若手たち。
いいレスポンスと、思考、感度もいい。さすがだ。彼らが５年後、１０年後、どう会社のかじを取るのかに想いを馳せると、いろんな質問がわき出てくる。
私にとって、コーチング三昧。おなかいっぱい。ごちそうさまでした。幸せでした
今日も読んで下さってありがとうございました。感謝