リーダーの皆さん、在り方（Being)を充実させて部下のモチベーションアップを目指しましょう！　

競争を勝ち抜いて管理職になった皆さん。
まだ競争はつづきます。
これからの競争はスキルではなく、個人の在り方（Being)が問われます。
サラリーマン生活３５年目の現役サラリーマン・東証一部執行役員・現地法人社長が、在り方（Being)について経験談を含めて語ります