【第32回】大きく差がつく選択のポイントとは？(名言で納得！仕事のコツ３３) | ★【即効キャリア＆マネー戦略】★早くシンプルに動くだけ！フツーの会社員の人生100年戦略
・スピード
・正確性
あなたは
仕事をするうえで
どちらを
重視していますか？
➡
もちろん
両方兼ね備えている
に越した方が
ないですが、
どちらかと言われたら
・スピード
を重視すべきですね。
💡
医療行為など
仕事内容によっては
絶対的に「正確性」
が優先される場合は
別ですが。
🙄
１週間後に
大事なプレゼンが
あるとします。
Ａさんは
２日後にドラフトを完成させ、
上司にもチェックしてもらい、
修正をかけ、前日までに
ばっちり練習までしました。
Ｂさんは
４日後にようやくドラフトが完成。
上司は終日外出していたため
チェックをしてもらえず、
内容も練習も不十分で
本番を迎えました。
➡
進め方として
どちらがよいか
は明白ですよね。
いきなり完璧を
目指さずに
不完全でもまず
やってみる、
手をつけることが
大事ということです。
その後、
改善・修正しながら
進めた方が
断然いいわけです。
😮
着手を後回しに
しがちな方は
「とりあえずはじめる」
ことをおすすめします。
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いつかできることは、
すべて今日でもできる。
（フランスの哲学者
ミシェル・ド・モンテーニュ）
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あなたのタスクの中で
忙しいのが落ち着いたら
やろうと思って
ずっと後回しになっていること
ありませんか？
特に「改善」系のタスクは
「緊急」じゃないから
理由をつけて後回しに
しがちです。
実は手をつけてみたら
それほど時間も
かからずに終わるかも
しれません。
そうすることで
タスクが片付いて
スッキリするだけでなく、
「改善」により
業務全体の効率化がアップし、
いいこと尽くめとなること
だって考えられます。
🙂
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良いものでも、悪いものでも、
人生での経験には感謝しましょう。
（アメリカの女優・作家
スザンヌ・サマーズ）
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失敗とは、
よりよい方法で
再挑戦するいい機会である。
（アメリカの実業家
ヘンリー・フォード）
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あなたは
ちょっと大変そうな案件を
経験できそうな機会が
あったら積極的に挑戦しますか？
それとも
忙しくなるし、
大変そうだし、
失敗するかもしれないから
やめておきますか？
➡
そのときの状況も
あるかもしれませんが、
ぜひ「経験」は自ら積極的に
とりにいきたいですね。
やるかやらないか
迷ったならば「やる」
を選択したいところです。
😉
やらなければ
何も得ることはできません。
やって失敗しても
貴重な経験が残ります。
失敗があるからこそ
そこから
成功と成長
がうまれるともいえます。
😀
人間、経験していないことは
想像でしか理解できません。
同じことをやるなら
既に経験している人の方が
絶対に強いのです。
ですから
積極的に
「経験」の幅は
広げておきたいですね。
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困難の中に機会がある。
（ドイツ出身の物理学者
アインシュタイン）
====================
その経験の中には
「困難」なことも
あるでしょう。
ただ、
辛く苦しい環境であってこそ
そこにチャンスが
あるということですから
肝に銘じておきたいですね。
😮
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恨みを抱くな。
大したことでなければ、
堂々と自分のほうから謝ろう。
頑固を誇るのは
小人の常である。
にっこり握手して
自分の過ちを認め、
いっさいを水に流して
出直そうと申し出てこそ、
大人物である。
（米国の実業家
デール・カーネギー）
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ミスや過ちは
素直に認めていますか？
他者のせいに
していませんか？
😐
妙なプライドや
「謝ったら負け」という考えは
捨てた方がいいですね。
そのような人は信頼を
得られません。
リーダーだったら
誰もついてこないと思いませんか？
今回も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
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