人間は基本的に
「相手」
よりも
「自分」
に一番興味があります。
🙄
では、
あなた自身に
興味を示してもらったり、
友好な関係を築いていくには
どうしたらよいでしょう。
😕
有名人であったり、
実績のあるような方であれば
それだけで「関心」を
もってくれるでしょう。
でもそのような方はわずかです。
➡
たとえば、
あなたが第三者から
「Ａさんがあなたのことをほめていたよ」
という話を聞いたらどうでしょうか？
😳
あなたがこれまでＡさんとは
それほど親しくなかったとしても
それを聞いたら少しＡさんに
興味をもちませんか。
😉
人は基本的には
自分以外に興味はないものですが、
自分に興味を示してくれると
その人に興味をもつようになるんですね。
🙂
ですので、
あなたが他者と友好な関係を
築きたいのであれば、
ぜひ
自ら
自然な笑顔で
友好的に話しかける
など
相手の方に積極的に
関心をもつようにしてみましょう。
😀
少し気をつけたいのは
職場のメンバーなど
仕事で会話のやりとりが
多い方が相手の場合です。
いつも多く会話しているから
既に”人間関係”ができているように
思ってしまいます。
➡
ただ、落とし穴としては
いつも仕事に関するお願いや
自分が片付けたい要件ばかりでしか
話かけていないようなケースです。
😐
それぞれの役割からすれば
やりとり自体には
問題ないかもしれません。
それでも仕事の受け手からすると
仕事をやってくれる
「マシーン」としか
みなされていないような感覚に
なっているケースもあるんですね。
😕
たまには、仕事以外の要件で
その人が興味がありそうな話題で
話しかけてみることをおすすめします。
😛
そのためには、
その人自身にもっと「関心」もって
みてくださいね。
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垣根は
相手がつくっているのではなく、
自分がつくっている。
（古代ギリシアの哲学者
アリストテレス）
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職場における既知の方ではなく、
まだ馴染みのないような方と
接する場合には
どうやって
相手に関心を寄せたらいいでしょう？
🙁
相手はどんな方なのか
全然分かっていない状況ですね。
これは友好関係をつくるのが上手な方は
自然とやっていることですが、
とにかく
まずは「共通点」を探ることを
意識するとよいでしょう。
💡
・名前
・出身地
・住まい
・仕事内容
・出身校
・職歴
・家族
・旅行
・趣味
・関心事
など
➡
共通点があれば
自然と話は盛り上がり、
「共感」を得られるというのが
大きなポイントですね。
😀
ただ、仮に共通点がなくても
全然問題ありません。
大事なのは
興味をもって質問し
話題を掘り下げていこうと
することです。
相手が深く興味を
もってくれている感覚
になってきます。
😀
そうすると相手の方も
あなたに次第に
関心をもってくれるように
なるでしょう。
くれぐれも
自分のことばかり
話している状況には
ならないように気をつけて
くださいね。
🙁
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他の人々に誠実な関心を
寄せるようにすれば
他の人々から
関心を寄せてもらおうとして
2年かけるよりも
2ヶ月で
多くの友人を作ることができる。
言い換えれば、
友人を作りたいのなら
自分が誰かの友人になることだ。
（米国の実業家
デール・カーネギー）
=========================
要するに
よい関係性を短期間でつくりたいのなら
関心をもってもらう「待ちの姿勢」ではなく、
こちらから関心をもつ「攻めの姿勢」が
大切ということですね。
😉
では最後にもう１つ。
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人と会うのが苦手な人の大半は、
相手と打ち解けるのに
時間がかかるものだが、
それは出会いの一瞬に相手に対する
親愛の情を示さないからだ。
（日本の精神科医、随筆家 斎藤茂太）
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今回も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
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