● 研修内容の特徴 ～その②～
☆ 社員が夢中になる仕掛けがある
この研修の大きな特徴の１つは、
あらかじめ決まった内容だけで、進める研修ではなく、
研修はじめに、参加者ひとりひとりの目的を明確に引き出し
その目的に合わせて、その場で研修内容・進め方をデザインすることです。
お伝えする大枠の内容は、事前に綿密に準備していますが、
それをただ伝え、気づいていただくだけでは、研修内容に満足はして頂けても
現場に戻り、成果を出すことは約束できません。
基本、人は、自分自身に必要な「真の課題」には、気づいていないものです。
そのような状態で、いくらさまざまなレクチャーやエクササイズをしても、
自分はできている「つもり」になってしまっているため、
１００％の状態で、研修を価値ある時間にすることができません。
ですから、「成果を約束する研修」では、
「参加者が、夢中になり、真剣に参加できる環境づくり」を、
講師がどれだけ、しっかり作り出せるかが勝負となります。
その為に、コーチ型リーダー研修では、
研修のはじめに、とことん参加者全員の目的（手にすべきこと）
を明確にしていただくのです。
参加者が、なんとなく「手にしたいこと」ではなく、
参加者が、講師とのやり取りで考えなければ気づけない「手にすべきこと」
に気づいてもらうことこそが、もっとも重要な仕掛けでなのです。
まさに、この作業が、
プロコーチだからこそできる、「参加者が夢中になる仕掛け」です。
また、コーチ型リーダー研修は、机は使いません。
基本、椅子だけの環境で行われます。
講師が、何かを教え、それをメモして、覚えるような研修ではなく
講師が、意識を変える気づきを提供し、それを心にメモして頂く研修です。
ですから、エクササイズやロールプレーイング、
そして、講師との１対１のリアルなやり取りで、研修は進みます。
ただ、人の集中力には限界があります。
常に最高の状態で参加者に集中していただくために、
途中、途中に、脳のトレーニングや、
思いっきりリフレッシュして頂くための、仕掛けも多数準備しています。
また、何と言っても、このコーチ型リーダー研修では、
参加者同志の絆を深める仕掛け、
そして、自分自身のことが好きになる仕掛けを準備しています。