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教員日誌

中学校教員、日々の実践の振り返り、反省、諸々
自分が振り返るための実践記録ですが、ご意見いただけたら嬉しいなぁ

大津のいじめのニュースをみた。
テレビやネット、雑誌の内容は作り手の思いが入ったり、現場についてよく知らずにかいてあることがあるので、慎重に、受け取らなければいけないと思っている。

いじめのない学校など皆無だし、それは大人の世界だって、会社だってそうだ。

自分だって、担任をもちながら、クラスのいじめに気付いていない時だってある。
だから
「いじめは許されない、あってはならない」
という目で見るのではなく。
「小さないじめなら何処にでもある」

という目で見ている。


この事件が起こってからよく提案されるアンケートをとるという方法も、自分の見方を客観的に見返したり、見落としを防ぐための手立ての一つだとは思うが、基本的には教員の見取りをしっかりすることしかないんじゃないかなと思う。


以前、養護学校に看護師を配置する話になった時、最初は看護師の方から断られたという話を聞いたことがある。


看護師の資格があるのならば問題はないのだろうと考えたのだが、看護師の方の説明は

「看護の仕事は、患者と接する感覚や、治療の技術が大事で、それは、常に現場にいて、磨かれてこそ維持できるもの。患者の看護をする機会が限られた状態の場所では、その技術を維持し、看護師の仕事を充分にできるとは言い切れない」とのことだった。

教員の感覚も同じだと思う。

授業の時、朝学活の時、一方的に情報を伝達するだけの存在ではなく、生徒の表情、キャラクター、考え方を見て、それにあわせた授業や指導をしていくのが教員だと思う。


教員の指導は、話すことではなく、相手のつかむことから始まっている。

そうでなければ、教材化なんて意味のない言葉になってしまう。


えらそうに言っていて

「お前はできているのか」

といわれれば、私も怪しいところがあるのだが

少なくとも自ら命を絶とうとまで考えている生徒を目の前にしていれば何かしら感じる


無視していたんじゃないかと思う。

知っていて放っておいたというほど悪質ではないかも知れない

(まぁその可能性を充分に疑いたくはなるが)


「うちのクラスにはいじめはないだろう」と

思いたくて、感覚を鈍らせていた教員がいたのではないだろうか


いじめの指導、生徒同士の仲たがい、クラスの揉め事

指導するのは面倒だし、時間がかかる。だからできるだけ手を出さないほうが、仕事は楽になる。

学問だけ教えればいいというだけのスタンスにたって、担任を受けないほうがどんなに楽だろうか。


ただ、そういう感覚を鈍らせてしまったら、教員としての技能はどうなるのだろう。

子どもの心を捉えることが教員の一番の技能ではないか?

学問を究めたり、伝えるだけならば、教員よりももっと知識のある人はいるだろうし

専門の職業の方の知識技術にはかなうわけがない。

教員が教員と名乗れるのは、人について知り、その個人に合わせた指導ができる技術を磨いているからだろう。


命を絶ってしまった生徒に申し訳ない気持jちだ


今の私にできることはなんだろうか。

拙いものではあるけれど、自分の技術を磨き続けることしかない。

カウンセリングの技術を学んだり、生徒指導のスキルを身につけることも一つだ。

それは見方や手立てを一つ増やすことに役立つ

しかし、それだけでは評論家にはなれても、実践者にはなれない。


我々は、教育学者でも、教育評論家でもなく、実践を行う教員なのだから。

一人ひとりの子どもたちを見る、自分の目や感覚も大事にしていきたい。




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自分の教科、理科ですら、まだまともな授業ができているとはいえないのに、他の教科の授業なんて、もっと上手くいきません。

中学校に移動してきて、よかったと思う、数少ないことの一つに、自分の教科に集中してできるということがあります。小学校では、毎年学年が違い、全教科を教えなければいけないので、教材研究がまともにできないという苦しみもありました。その結果、中途半端な準備で授業を行っていることが結構ありました。ごめんなさい・・・


中学校に来ても逃れられないのが


「道徳」


です。


そもそも・・


私自身の道徳的考えが・・


欠落しています。


もともと、教員として学校にいること自体、未だに不思議に思えるときがあります。

就職した当時は、友人に


「お前が先生になったとたん、俺の中の先生イメージが落ちた。」


といわれているくらいですから。

そんな私が道徳だなんて・・・


自分でも笑えてくるくらいです。


わっはっは・・・(涙)


私がやる道徳は大抵・・


「説教」パンチ!


です。説教や反省させる道徳はいけない・・って主事の先生がおっしゃっていることを聞きます。

道徳をやったあと、生徒が暗い気分になるような授業をしてはいけない・・・って主事の先生がおっしゃっておりました・・・


わかりません・・・


じゃあどうしろと言うのでしょうか・・


未だにわかりません・・・


人の心は道徳の授業で育てられるものなのでしょうか?

道徳の研究授業などでよく見るのは、資料を使っての道徳です。資料を読んで、主人公の行動について、自分の考えを述べていくうちに、自分の考え方が変わっていくというやつです。

モラルジレンマみたいに、題材の中に葛藤をする内容があって、それについて話し合うちに、友の考えを取り入れながら、自分の考え方を振り返るみたいな展開もあります。物資が不足した地域での医療現場で、目の前にいる助かる見込みのない患者に医薬品を使うか、助かりそうな患者を優先させるかみたいな話とかです。

私自身も高瀬舟を題材に授業をしたことがあるのですが、生徒たちは本当に思い悩み、考えます。しかし、それが心の成長につながるのでしょうか?未だに疑問です。


本校で道徳の研究授業が行われます。

授業者はまだ若い先生です。「葛藤場面」と言うものを手立てにしているのですが、私が指導案を読む限り「葛藤はしないんじゃないかな・・・」と思います。結局授業者の伝えたいことを一方的に伝える授業になるのではないかなと思っていますが


「じゃあ自分はまともな授業ができるのか?」


と聞かれれば・・・


「すみません・・」


としか答えられません。

先週の道徳はキャンプの準備に使っていましたから・・・


道徳ってどうするのがいいんでしょうかね・・・

誰か私に道徳のあり方を教えてください。

Q-Uという検査を知っていますか?

学級生活意欲と学級満足度の二つに関するアンケートに答えて、その結果をグラフ化して、学級の生徒の意識を調査するという検査です。

私もこの検査についてあまりよく知っているわけではないのですが、担任をしていると、毎年のようにこの検査をやります。


質問の内容は

「冷やかされることがある」

「悩みを相談できる友人がいる」

みたいなものに5段階で答えていくだけです。

15分もあれば終わるアンケートです。

こんな単純な質問で何がわかるんだ?

みたいなことを考えている時期もありましたが、何回もやっていると


結構参考になるぞ


と思うことが多くなってきました。


この結果は、四角いグラフの中で、生徒の回答が点数化されて点になって表されます。

私はQ-Uに関する本を読んで勉強したわけではないので、見方は結構適当なもので、間違っていることもあるかも知れませんが、おおよそ下のような感じだと思っています。


右上が一番よくて、学級生活満足群です

このゾーンにいる人たちは、学級の状態に満足している人たちです。

全員がこのゾーンに入っていれば万歳ですが、そんなことは今まで見たことがありません。


次に左上のゾーン、侵害行為認知群です

このゾーンの人たちは、学級の中で攻撃を受けていると感じている人たちです。

このゾーンに生徒が多いということは、学級のルールがない、極端に言えば無法状態のクラスです。


右下は非承認群です

友や学級、先生に、自分の存在を認められていないと感じている人たちです。

このゾーンに生徒が多いということは、学級の人間関係が円滑でないということが考えられます。


要注意なのは左下のゾーン

学級生活不満足群上記の左上、右下の両方を感じている人たちです。


つまり・・・


誰にも認められず、攻撃を受けているガーン


と感じている人たちです。

その中でも特に左下によっている場合は「要支援」の人です。

こんな心境の人を放っておいてはいけませんよね。


この人たちには、早急に何らかの手立てを打たないといけないです。


私の学級にもいます。

普段の生活から、うすうすは感じていた人は、ちょくちょく話しかけたり、関係をつないだりしているのですが、この検査をやると、意外な人がこのゾーンに入っているときがあり、指導の落ちをチェックできるので、ありがたい検査だなぁと思っています。


30人以上の生徒が学級の中で生活をしています。教科の授業があっても、毎日全員と会話をするのは難しいです。生活記録も重要なツールですが、特にかかわりを持つ場合は、それだけでは不十分です。

誰に重点を置くのかについて、ある程度の判断材料にもなります。

いきなり話しかける回数が増えても気持ちが悪いので、私の場合は、まず何回も目があうように、その子のことを見ています。注目していると、人間関係の変化が起こってきたことに気づいたり、その生徒が興味を持っていることもわかってきます。話しかけるのはそれから段々って感じですね。昨日までほとんど話さなかった先生が、急に十数回も話しかけてきたらおかしいですから。


あとは活動の写真をとって紹介するときに、多めに入れてみたり、学級活動で、名を上げて評価する機会を多くしてみたり、生活記録の返信を長めに書いてみたり、ちょこっとずつ変化させていきます。


個人への対応もそうなのですが、この検査は学級の指導の状態のチェックにもなります。

私の学級の傾向は右に寄っている感じでした。


つまり・・ルールは割りとできているが、生徒が認め合える人間関係が不足している

ってことですね。


説教してること・・多かったからなぁ・・・


生徒が互いに語り合うようなエンカウンターや余裕のある活動をしていかなければ。

まず、私に余裕を作らなければ・・・


学級経営は難しいです。

みんなどんな風にやっているんだろうなぁ