無事にカージナル戦に先発しました。16番 TOMO OHKA.発音するとトモオカになってちょっと面白いです。誰だよ、トモオカってつっこんでしまいました。

今日はむちゃくちゃ良い天気で、解説者もご機嫌です。

(1回表)
初回、2-2から内野フライでワンアウト。上々の立ち上がり。外角の球がよくコントロールされています。それが効いて、2番打者は、内角振り遅れで外野フライ。そして、3番打者。1球目、2球目、素晴らしいところにコントロールし、追い込んで、そして三振。素晴らしい立ち上がり。

(2回表)
4番コルビー。1塁はじくも、大家がベースカバー。ファーストゴロで1アウト。今日は全般的にコントロールが良い感じがします。5番も3-2と粘られるも、ライトフライで2アウト。解説者も、素晴らしいという外角の球をボール判定。その後の1球が真ん中に入り、6番に初ヒットを許す。勢いがない打球でしたが。そして、7番。初球を打たれるもセンターフライ。3アウトチェンジ。(ここでも、トモオカ、トモオカと連呼する解説者に、大学時代の会計史の教授の友岡賛を思い出してしまいました。)

(3回表)
相手のピッチャーも踏ん張り、0-0で迎えた彼はどのようなピッチングをするのか。そして、8番をファーストゴロ。大家が再びベースカバー。解説者がグッドディフェンスのコメント。次の9番も早くも追い込み、1-2.外の変化球が今日はかなり鋭い。気合を感じます。そして、次の球をポップフライに打ち取り、2アウト。かなりのテンポの良さでこのままなら守備のリズムをよくすること間違いなし。そして、次の打者もサードフライ。ここで、解説者がグッドトモといい、その後ろで自信満々にベンチに戻る、大家。早いところ援護をしてあげたいものです。

(余談)
インディアンのナンバーワン野手のサイズモアは、肩痛のため、DL入りしているようです。今日のシンスーチューは1回目はしょぼいあたり・・の1塁ゴロ。

(4回表)
相手のピッチャーは、ノーヒット、無失点で抑える中、根競べ。最初のバッターに痛烈な当たりも野手の正面。そして、次の打者、ついに甘く入ったスライダーをレフトスタンドへもって行かれる。ホームランで1点先制される。さすがメジャー甘い球は逃さない。次打者は、センターへ抜けようかという球を大家がナイスキャッチでピッチャーゴロ。この回が試金石か。次の打者にファールで粘られる。しかし最後はキャッチャーゴロで、スリーアウト。1点、ホームランで取られるも追加点を許さず。なんとか彼を援護して欲しいものです。

ー4回裏、相手のエラーで出塁すると、そのあと、2番が四球を選び、ノーアウト1塁、2塁。そして3番マルチネス。絶好のチャンス。そこで期待に応えて、マルチネスがタイムリー。2塁ランナーが戻り、同点。そして、チャンスは続く。ノーアウト1塁3塁でシンスーチュー。ここで、マルチネスが飛び出してしまいアウト。1アウト3塁。そして、シンスーチューが三振。インディアンズにありがちなチャンスの潰し方。カージナルスのトンプソンのブレーキングボールが各打者見極められないのが、連打が出ない要因か。そして、気づけば三振。1-1のまま、回は、前半戦を終えて中盤へ。

(5回表)
同点においつき、何とか抑えたい5回表。先頭打者に3-2からファールでねばられるも、ピッチャーゴロで1アウト。次の打者には、真ん中に入った球をヒットされ、1アウト1塁。ここは、粘りのピッチングでなんとか抑えなければ。とおもったところに、盗塁を許す。キャッチャーマルチネスの送球は、完璧にアウトのタイミングだが、カバーに入ったセカンドがショートがボールをとれず、セーフ。1アウト2塁。頑張れ、大家。僕の声援に応えてか、低めの球で三振。2アウト2塁。次打者、1ボールから投げたストライクのブレーキングボールにグッドピッチの声。しかしその後の球を深く、高いバウンドの内野ゴロ。1塁に投げるも、間に合わず、2アウト1塁、3塁。粘れるか大家!ファールが続き、相手がタイミングを合わせてくる。4球目はセンターに鋭いあたりが飛ぶも、センターフライ。

5回を終えて、4安打されるも、ソロホームランの1点で抑える内容。要所要所で低めにブレーキングボールが行き、5イニングは良いピッチングといえるのでは。5回で69球。

(6回表)
相手のピッチャーも粘る中、6回のピッチング。2ストライクから内野ゴロで1アウト。そして、先ほどホームランを打たれたPUJOLSに再び、同じところにもって行かれ、2-1。再度突き放される。今日は、PUJOLS一人にやられている感じ。なんか彼の時だけ真ん中にボールが行きます。相性の問題でしょうか。そして次打者を内野ゴロに打ち取った後、センター前ヒットを打たれる。そろそろ疲れてきたんでしょうか。解説者いわく、彼は、打ってとるピッチャーであり、ビックストライク、三振をビシバシとるピッチャーではないので、コントロールが命だとか。確かにおっしゃるとおり。プジョルスがベンチで大家の打ち方を偉そうに身振り手振りでコーチに教えているのがとても面白い・・それはさておき、その後の打者を内野ゴロに抑え、3アウト。

PUJOLS・・って感じですね。でもこのピッチングなら次回も投球の機会が与えられそうです。それにしても、カージナルスのトンプソンむちゃくちゃいいピッチングをしてますね。これではパンチ力不足のインディアンズ打線は手出しもできないですね。トンプソンのようなピッチャーは調子が悪いときは、ボールが真ん中に入ってきて、打ちやすいのかもしれませんが、調子が良いときは打ちようがありませんね。なんとか逆転して欲しいものですが。

(7回表)
さすがに疲れてきたのか、先頭打者にセンター前クリーンヒット、ブルペンでは次のピッチャーが急ピッチで肩を仕上げに入ってます。この回、またはこの回途中で交代か・・。次の打者が送りバントをしようとするも、失敗。キャッチャーマルチネス、送りバント失敗のフライにダイビングで突っ込み、グレートプレイで1アウト1塁に。次打者の時に、マルチネスがボールを弾いている感に、1塁ランナー走るも、マルチネスの強肩でなんとアウト。7回はマルチネス劇場。2アウトランナーなし。そして、次打者を内野ゴロに打ち取り、3アウト。

今日の大家は完璧に試合を作ったといえるでしょう。相手のトンプソンもかなり良いピッチングをしたために、負けていますが、このピッチングを続ければ勝ち星が付く日も近いでしょう。


もう少しインディアンズが打力があれば・・7回もノーアウト2塁から、何もせず、相手のピッチャー交代に対応できず、2アウト2塁にして、最後は97マイルの速球(MOTTE)にグイグイ押し込まれ、外野フライでアウト。残念すぎますね。

8回、9回は分かりませんが、たぶんこのまま負けてしまうとおもいます。1-2。8回からピッチャーがラファエルに代わりました。

Fairmount Martini and Wine Bar  で パブロとショーンとショーンの奥さんと4人で飲んできました。パブロは大学の中で技術者向けの授業、OJT的な授業の開発を担当しているようです。ショーンは、7月1日からマイアミに行き、マイアミの病院でファンドレイジングやマーケティングを担当するようです。奥さんはお医者さんであり、どこでも仕事を見つけられるようです。


パブロは奥さんに子供を持ちたいと迫られていて大変だとか。


楽しい2時間強を過ごしました。やっぱり友達は良いものです。ちなみに、ショーンは香港出身ですが、奥さんはアルゼンチン(ブエノスアイレス)出身だとか。グローバルって身近なところにあるものです。

出来る限りみているテレビ番組がある。


NHKのドキュメンタリーのプロフェッショナル仕事の流儀 。よく出来ている。なんど、涙して、なんど学んだことか。「死ぬまで勉強」「超えられない困難はない」 など金言が多数。


これを見ていると自分も頑張らなければという気持ちにさせられる。なんだかモチベーションが下がったときにお奨めです。どの回も大変よく出来ています。


DVDかおっかな・・

留学生がこちらで携帯を買おうとした場合、多額のデポジットが必要になります。それ故、過去の多くの日本人留学生はT-MOBILEのプリペイドを購入しています。日本にいるときほど、携帯を使いませんので、100ドルチャージすれば、半年は余裕で持つかと思います。


なお、AT&Tで通常の携帯を持つと、デポジットは500ドル以上かかると聞いたことがあります。もし、プリペイドの安っぽい外観を嫌がるのであれば、デポジットを入れ、ブラックベリー等を購入するのも一つかと思います。ただし、SSNがあり、かつクレジットヒストリーが十分にあれば、デポジットなしでも購入することができます。


ちなみに、印度人や中国人は、他人のSSN番号を使い、携帯を購入しているので、彼らはプリペイドではない携帯を持っています。彼らに違法行為という認識はないようです。

①治安、雰囲気等はいかがでしょうか。(以前XXさんにお伺いしたところ悪くはない(?)とのことでした。嫁も住むので、嫁が一人で家にいても大丈夫でしょうか?)


治安はとても良いです。奥様が一人でいてもなんら問題ありません。(一度も恐怖を覚えたことはありません)


②学校に近いということで通学に関しては便利だとは思いますが、スーパーなど日常の買い物をするお店は近くにあるのでしょうか。

車を購入するまでは、近くのコープで買い物可能です(徒歩5分)、しかし車購入後は車で20分圏内のエリアに買い物に行くことになります。(日本食の販売店には車が必要)


③住居に関する費用については家賃、電気、ガス以外にどのようなものが発生するのでしょうか。(駐車場代、管理費?など)


住居の費用に、ゴミ処理費用が月10ドル程度加算されます。ガスは発生しません(電熱器のため)。水道は無料です。駐車場代は家賃に含まれています。


④Triangleのサイトを見ていてApt. #とありますがこの数字で階数などがわかるのでしょうか。(Apt. #2.509など)


Apt. #2.509は、トライアングル2の509号室です。トライアングルには1と2(建物が2種類あります)があります。なお1,2で差はありません。


⑤何で部屋によって若干家賃が違うのでしょうか。(ご存知であれば教えてください。)

騒音の違いです。エレベーター近くや洗濯ルームの傍は安くなります。あとベランダの有無、部屋の広さでも値段が変わります。



トライアングルは電気、水道等は即座に利用可能ですので、土曜日に入居することもできるかと思います。ただ、土曜日はリーシングオフィスが開いている時間が限られていること、会社から費用がでると思うので、土曜日、日曜日はホテルに滞在して時差ボケ解消に注力され、月曜日に入居としたほうがよいと思います。月曜日に入居であれば、入居日当日にシャンプーやシャワーカーテン等簡単なものを購入にお付き合いすることは可能です。加えて、携帯の購入、銀行口座の開設も合わせてお手伝い可能です。


大きな家具に関しては、レンタカーを借りられて購入されるのが良いかと思います。あるいは送料を払って設置してもらうという手もあります。私は購入の上、ベットを組み立てるのは至難の業と判断したために、送ってもらいま

した。


保険は会社がかけているもの以外に、入っておりません。自動車は旧AIGの日本語サービスが付いたものに入っております。車購入後に、保険加入になりますので、現時点で特段動く必要はありません。なお、プレミオカード(http://www.premio.com/ )を申し込むと車の保険(旧AIG)の見積もり、加入が可能ですので、一度ごらんになるとよろしいかと思います。プレミオはドル決済のクレジットカードなので、便利です。こちらでは通常の金融機関ではクレジットカードは作れません。(万が一、XXさんがソーシャルセキュリティナンバーを持っていて、クレジットヒストリーがあれば別ですが)

今年、私の知る限り3人の方がCASEに留学されます。それらの方々から事前にいろいろ照会を受けるので、そのたびにアップして保存しておきたいと思います。


テーマは「留学生活関連」です。

ついに不朽の名作 に手を出しました。遅すぎる感もありますが。


これ、すごい引き込まれます。マフィアを礼讃しているなど批判もありますが、これを超えるギャング映画はないでしょう。ギャングといっても人間の温かみ、ドン・コルレオーネとマイクの対照的なドンの振る舞い、殺戮と洗礼の儀式の見事なコントラスト、これほど映像的にも、内容的にも優れた映画は少ないでしょう。


マーロンブロンドのような年の取り方をするにはどうしたらよいのでしょうか。あの少ししゃがれた声で、執務室で仕事をする姿たまりません。若き、マイケルには真似出来ない落ち着きぶり、強烈な個性。


今年中にあと5回は見ると思います。その前にこの前WALMARTで見つけた、PART1-3まで1つのDVDになって17ドルぐらいで売ってたやつを買ってしまおう。(こちらでいくらDVDを買ってもリージョナルコードのせいで日本で見れないのは十分承知なのですが)



社長の器 佐山展生 を読みました。


一橋大学の授業の中の企業価値向上論を文書化したものであり、著名人の方の考え方などが理解できる一冊です。


この中でも、経営共創基盤(元産業再生機構COO) 冨山和彦氏の部分はなかなか面白いです。91ページから92ページにかけて抜粋。

「冨山さんが書かれた本の中で日本の中間管理職の大半が要らないということが書かれていました。大企業に所属している若手にとって、今日お話にあったようにしっかり成長していくための生き方はどのようなものだとお考えですか。」

「一番勧めないのが、経営企画部の何とか管理部といった部署にずっといること。いわゆるテクノクラートで30代を過ごすのはやめたほうがいいですね。だから30代でコンサルタントをやるのは意外と危険なことがあるんですよ」


ぎく・・とはいっても職責にもよると思いますので、名前だけで判断するのは危険かと。


次に、日本電産社長 永守重信氏が、都市銀行から途中入社した社員の特徴として、(232ページ、233ページから抜粋)

「彼らは決まって部下に過去の事例、他社事例を調べさせてものごとを決めます。我々が今採用している40歳代の人たちは、大企業に勤めているときに、自分で判断するというプロセスがなかった」

会計、経理の仕事をしている場合には他社事例がかなり重要ですから、まあ仕事によると思いますが、永守さんの言っている事は正しいと思いますね。



いろいろと考えさせられる1冊でありました。