皆さんこんばんは。今日も頑張りました。明日も頑張ります。
さて、本題へ。
先日、セミナーを受講したのですが、セミナーの中でこんなお話しがありました。
①クリーニング店の中で従業員数が5人以 下の会社は全体の何割りぐらいですか？
自分は、約８５％位かなぁと思っていました。
皆の前で発表した方は、約９０％と言う回答でした。
答えは・・。
約７０％でした。この数字から、個人経営者・家族経営店舗がこれだけある業界。
もっと、周りの人に働きたい業種・仕事にしていかないとダメ❗❗ってこと。
やっぱり、セルフイメージ・カンパニースピリッツが大事だと思いました。
色々な世代に働いてもらえるように、でも最近、この業界は若年層離れが深刻化してきているからなぁ。
②６０歳～７０歳以上の経営者の割合はどのくらいですか？
自分は、約６０％位かなぁと思っていました。
答えは・・。
７３，４％でした。高齢化社会の波がここまできています。
そのなかで、今後も続けるという経営者の割合は、なんと、約３０％でした。
後継者がいないのも１つの理由だと考えます。
継ぎたくないってことですか？いや、違います。
継ぐには、魅力のない業界なのかも・・。って思ってしまいます。
ミッション(使命)・ビジョン(理想の姿)を明確にして、継ぎたいと思ってもらう努力と魅力を発信していかないとダメですよ！
また、あした。
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