●ナチュラル品格な女性リーダーがチームを幸せにする
今蔵ゆかりです。
講演実績として約５０００社の企業様に向け、仕事で成果をあげる仕事術をお伝えしてきました。
その中でも、女性リーダーのみなさまに寄り添い
同じ女性同志、心が近い距離感でお伝えしていることがあります。
女性リーダーひとりひとりが
その人らしい『ナチュラル品格』を身につけること
それが、本人にとっても、チームにとっても幸せに繋がるのです。
女性リーダーに限らず、ナチュラル品格を身につけることで
その先に得られるものがあります。
今までよりも自分に自信が持てるようになる
↓
人と比較してオロオロすることがなくなる
↓
言動にブレがなくなるので、説得力が増してくる
↓
周囲の人から信頼される
↓
安心して自分を出すことができる
↓
自分を振り回してくる人が激減する
（不思議！）
↓
そして仕事もプライベートもうまく回り出す
という感じです。
『品格』という言葉に、このようなイメージを持ってしまう方もいるかもしれません。
・堅苦しい
・キッチリ
・お上品
・完璧なマナー
・ツンとすました感じ
そんなの無理無理！と。
ご安心ください。
私がお伝えする『ナチュラル品格』は、そのあたりはほぼスルーです。
もちろん、最低限のコミュニケーションマナーは必須です。
私がモットーとしているのは
『自他ともに大切にする』
この言葉
数年前に、尊敬している方から教えていただいた言葉なのですが
「シンプルだけど深い言葉だな」と感銘し、胸に刻んでいます。
言葉のとおり。
人ばかりではなく、自分自身も大切にする。
そして、自分のことばかりではなく、人も大切にする。
具体的には
職場の女性リーダーがナチュラル品格を身につけるための
・自分・人を大切に扱う思考
・ストレスをうまくかわす方法
・モノの選び方
・人との付き合い方
・部下への指示の出し方
・ナチュラル品格な服装
・ナチュラル品格な身のこなし方
・ナチュラル品格なブラックジョーク
など・・。
品格を高めるために実践すべきこと。
ブログでは、実際に出会った品格ある人のエピソードなどをお伝えします。
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