グローバル化とは | マンション管理組合コンサルタント ㈱CIP須藤桂一の日記

マンション管理組合コンサルタント ㈱CIP須藤桂一の日記

破綻する長期修繕計画の改善、マンション管理委託品質向上や大規模修繕工事のムダやムラを適正化する管理組合コンサルタントをしています。

グローバル化への対応は「会社も人も外に出ること」!

インドから米国に約7万人以上留学しているという。

中国や韓国も同じ位の数である。

一方の日本はピーク時(2004年)の5万8千人から3割減で、約4万人。

そしてインドの日本への留学生は約5500人である。

今、日本企業の海外法人は約1万9千社と10年で1.5倍に増えたが、このうちの7割が「グローバル化を推進するための人材確保が課題」という。

グローバル企業では、採用に日本人も外国人も関係ない。

日本の若者にとって、これから、採用でも外国人との競争がますます厳しくなる時代がくる。

「ライバルは世界の同輩」だ。

野球やサッカーでも「外国に行って自分の力を試す」時代である。

一般の会社や人でも、外国に行き、外国の企業で働くことが当たり前になる。

それが本当のグローバル化である。