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30代主婦のカルミです
こんにちは
続きです
その後しばらくして申し込みが完了したのか、給与明細に前払いが載ることはなくなりました
前払いがなくなった分、およそ1万円給料は減ったのですが、なぜそうしたか？
まず、企業型DCを企業が行っているということは
退職時、退職金がないもしくは通常より少ない可能性が高いと思ったんです
会社が拠出金を出すから、自分で年金運用してねって制度なので
それを前払いでもらって使ってしまってたら、退職時予想外なことが起こりそう
ちなみに旦那に、企業型DCと別に退職金があるか何度も聞いてますが答えは
多分あるはず。
いや、本社に聞けよと
本社に電話して聞きたくないのか、確証を得られません
それにもイラつきます←
そして企業型DCには税制面でのメリットもあります。
①掛け金が非課税
②運用益が非課税
③受取時税軽減
事前にもらってしまうと給料に組み込まれるので社会保険対象となりますが、こちらに入れてしまえば非課税なので税金は引かれません。
デメリットとしては60才まで引き出せないことですね
今なら前払いでもらって新NISA組み入れるのもありかなと思いますが
当時はNISAも旦那の方ではやってなかったので、非課税になるし企業型で運用しよう
と思ったんです。
が。
申し込み完了して、その後なんの音沙汰もない
私、何も聞いてないけど勝手に運用先決められて運用されてるのか？
旦那がよくわからず選んだのかな？
と、思ってたんですが私も忘れてて←
1年後に運用報告書が送られてきました。
封筒をあけてびっくり。
運用商品
元本保証型年金
元本保証ってことはほぼただの定期預金です
運用とかではなく、積み立ててるだけ
なので1万円×12ヶ月×30年でも360万円+利息
なにこれ？！なんでこれにしたの
と言っても、
なんでだろう。なんかしたかな？覚えてない（1年前だし）
最高にイラつきましたね
続きます
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次男お子様ランチデビュー
2歳半前にしてほぼ完食
お会計は優待券を使用したので5円でした
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