働きがいのある環境、働きたい会社

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千葉ニュータウンに3店舗を展開するJoys Group代表のBARBER社長 岩田亮一です！


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働きたい会社を創る

村上さん夫婦が経営する研修旅館『陽だまりの家』の
4周年イベントへ行って来ました！

全国から70名位が集まってました。
村上さんのお人柄だよなー！

村上さんからは今後の経済に対する考え方と陽だまりのビジョンを！

基調講演はココシスの岡部会長。

ココシスは博多にある会社なんですが、その経営スタイルがとても独自的。その一例を挙げると。。。

・給料、役員報酬、ボーナスは自己申告でプレゼンする。
・役員は選挙で選ぶ。

逸話として本社を移転する際に引越し当日まで岡部会長は何も知らなかったそうです（笑）

増収増益の%に影響無ければ社員が提案して新規事業もガンガン立ち上げてOK！

岡部会長曰く、新規事業は当初の3年間は収入ゼロと考えて投資するそうです💦

一見感覚だけに頼っている経営に感じるけど、『人が育つしくみ』がとてもしっかりしてるなー。

経営者として顧客満足を優先にしがちだけど、やはりスタッフ満足が先だよね。

年齢やキャリアに関係なく、スタッフ達と1人の人間同士として付き合う。
その上で倫理観や仕事観、会社の目指す未来、スタッフが目指す未来を共有し共に成長していく。
働きたいがいのある環境が働きたい会社になり、お客様満足に繋がっていく。

仕事とは限りある生命の時間と引き換え。
単なる金儲けがしたいのか？
自分の生命を使う価値を見つけた時にそれが使命になるんだろうね。

『理容師になって良かった！美容師になって良かった！Joysで働いて良かった！』心からそう感じられる会社にする！と改めて誓いました。

さぁて、これから幹部達とネクスリーダーの勉強会！

今日も全力で生きます！

では(^_−)−☆



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