こんにちは。
ブログへの訪問ありがとうございます！
千葉ニュータウンに3店舗を展開するJoys Group代表のBARBER社長 岩田亮一です！
オーナーとして、スタイリストとして感じた事を毎日更新してます。
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チャレンジ
経営者として一番に考える事はスタッフ達の物心両面の充実を向上させて行く事。
お給料はもちろん、その他の福利厚生をどの様に充実させるか？が大切だと考えてます。
Joys Groupでは今年の4月よりお店の定休日を1日増やしました。各店月7日の定休日プラス公休日1日で月8日の休み。
今までは定休日6日プラス公休日2日でした。
そのままシフト勤務でいいじゃん？って声もありそうだけどその場合は飛び石休みで連休はなかなか取りづらくなってしまう。やっぱり連休の方が心身共にリフレッシュできるよね！そして、幹部スタッフはお店の事が気掛かりで休んだ気がしない。
そんな事から公休日を増やす形にしました。
3店舗が定休日を増やすって年間で考えると相当な機会損失なんです。
ぶっちゃけ売上下がる覚悟はしてました。
それでも一過性でうちのスタッフ達なら盛り返す力があると確信しての事。
で、結果は4月、5月と昨年を上回る実績！！
うん、ハンパねーな！
幹部を始めスタイリスト、アシスタントがしっかりと考え行動してくれている結果だよね。
このチームは強い！
改めて感じました。
僕らは郊外型サロン、都会に憧れるのでは無くその立地や条件を目一杯生かしてスタッフ達にもお客様にも最高のサロンを創る。
経営者として『働きたい！働きやすいサロン』を創る！そうすればスタッフ達が『お客様が行きたいサロン！』を創ってくれる。
そう確信してます。
経営者として圧倒的に成長します！
では(^_−)−☆
※Joys Groupではサロンの成長に伴い4店舗目と海外出店を計画中！現在中途スタイリストを募集しております。最高のスタッフ達と共に成長しませんか？ブランクがあっても大丈夫！お気軽にお問い合わせください！
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