お久しぶりでございます。
ちとせです(´▽｀*)
志津屋 ふわふわオムレツサンド
職場の発表会があったり
京都へ旅行に行ったり
忙しない日々を過ごしていました。
ブログを投稿出来なかった
大きな原因は
職場が内部崩壊したからでした。
アメトピにも入った
当たりが強いマイ上司が……
パワハラ注意勧告(一回目)を
受けました～＼(^^)／
そして、会社に密告した人への
無視&爆当たりを始めました～／(^o^)＼
私は元々強く当たられていて
「仕事の知識が無い
私が悪いんだ(´；ω；`)」と自責していました。
そんな日々を過ごして早数年。
上司の仕事のやり方
上手くいってなくない？？と気付きました。
マイ上司は
「自分は上司だから担当少なくするね✨
皆をフォローして
俯瞰して見られるようにするね✨」
と、聞いたものの
フォローナッシングのままでした
しかも、他の部署の社員からも
クレームが入っていることが分かりました。
マイ上司は
「そんなつもりじゃなかった
」と言い
」と言い(↑注意を受けてから二週間でセカハラスタート)
マイ上司の上司は
無視を始めたことに対して
「人間だから無視することもある。」と
謎のフォローを入れて
素直に頭悪いなー
気持ち悪いなーと軽蔑した私でした
これからのことを考えると
マイ上司がパワハラする
→職場の士気が下がって若手が長く続かない
→退職者が出て仕事の負担が出る
→生産性が落ちて業績が下がる……
とデメリットばかりです。
そして、50&60代の大人が
こんな幼稚なことをするんだ
この人達が私を評価すると考えたら
転職一択だなーと判断しました
仕事って
①人間関係
②お金
③やりがい(業務内容)
で成り立っていて
3個中2個あれば良い方だなーって
思っています
うちの職場は
給料安いけど人間関係良いから！
こんなに良い会社は無い！
女性特有のやつも無くて
皆サバサバしてるから！！！と
猛アピールしていてこのZAMAです☆
少なくとも無視する上司に
評価されたくないなーと率直に思いました🤔
でも、でも……
地獄を見るなら
特等席で見たい～♡
と好奇心旺盛満々なちとせさんです⸜(*ˊᵕˋ*)⸝
現在進行形な話のため
恨み辛みよりも先に
楽しさが出てきました( *´﹀`* )
ちとせより