圧倒的経験不足

そうそう

人事評価の件で、前任から引き継いでもらった前年度の評価コメントを見ていて思ったんですが…

やっぱり人の評価って難しいなぁと

いろんな切り口がある訳で、どこをとるかは評価者自身の力量や好みによるよなぁと実感しました

(というか、そんなもんが入る余地がある人事評価制度をとっている我が社がダメダメなんでしょうが…)

私自身、経験不足だったなぁと痛感していて、コメントするにしても視野が狭くて…

前任の方もきっと引き継ぎ引き継ぎ…で使ったと思われる評価コメントは私もしっかり参考にしました

(パクりとちゃうで、サンプリングやという神様の名言)

ただ、やっぱり出る杭になってしまうと、他で実力があるのにこんなに嫌われた評価になるんだなぁと

私の力量では、その評価の歴史の流れは変えられず、少しの良い部分を追記するにとどまりました

逆に、もう少しなぁと思う人は絶賛の評価で…

ここでも大きく流れは変えられず、今回の私の人事評価をつけるという業務の自己評価はマイナスのグレードだなと思うのでした

(昨日自己評価はオールAだろと言ったのは私です)

あくまでも個人の感想ですが、上司に対しては媚を売るほどでは無いものの、対応を間違えちゃいかんなぁと思いました

社畜が社畜たる所以はここにあり…