せとかも今年はもう終わりかな
と思いながら食べていた
自分が何したいかわからない
迷子アラサー女子の魅力を
みがいて真の美しい女性にする
ちーちゃんこと西脇千里です
柑橘系が大好きな私にとっては
多くの柑橘系の旬が冬なので
すごく幸せな時なんですけど
もう目の前は春なんですね…
せとかを食べながら
もう食べごろは過ぎたかな
って思いながら食べてた
私は果物大好きだし柑橘類食べ過ぎたら
歯科医師でブログ仲間の
もりしゅんに怒られちゃうけど
小さい頃から果物で育っていたから
果物はやめられない〜
食べすぎるとダメだと思っても
わかっていたたとしても
やめられないことってありますよね
私は母親から
みかんを与えておけば
おとなしい子供だった
と言われるくらい
小さい頃からみかんのとりこ
果物ってあらって皮をむいて
包丁で食べやすく切るから
めんどくさいんだけど…
みかんとか柑橘類は
手で皮をむいて
すぐ食べられる
手軽に食べられる
だからつい食べてしまうんだよね
手軽に食べられる
だからつい食べてしまうし
みかんも食べすぎちゃうんだけど
手軽だから
つい行動してしまう
ということは
行動しやすい
状況である
ってことなんですよね
仕事とかでも
なかなか提案しても改善されない
話をしても何も変わらない
って状況って
どこでもあると思うんですけど
相手に行動を求めて何かを伝えているなら
相手が行動しやすいように
最初の一歩の
ハードルを下げる
ってことが大切なんですよね
とはいっても
改善するのが
あなたの仕事でしょ
上司の仕事でしょ
って言いたくなる気持ちもわかるし
自分もまだまだ未熟なので
頑張らないとなと思うわけですが
あなたの仕事なんだから
ちゃんとやってよ
って言っているうちは
お互いなかなか上手くいかないんだよね
大切なのは
お互いに協力し合う
ってことなんですよね
それはあなたの仕事でしょ
上司がやるべきことでしょ
って言って働いていることは多々あるし
いまだに思うことがある私は未熟者
たださ
いがみ合っていたって
何も変わらない
悪いことは悪いままだし
よりよくするためには
上司1人ではできない
仲間の力が
発言してくれる人の力が
提案してくれる人の力が
必要なんです
だから投げやりにしないで
言ったから終わりにしないで
一緒に働く同志なんだから
よりよくするために
時間がおしい
仕事の押し付け合い
責任の押し付け合いをしている
場合じゃない
よりよくするために
お互いが協力し合う
そのために
お互いが行動しやすいように
行動のハードルを
下げる
提案する時も
具体的な提案をなるべく多く持って
お伝えするとか
課題についても課題を明確にし
こうするとより良くなるということを
改善案と合わせてお伝えする
というようにね
みかんを食べるように
思わず行動したくなるような
提案を私はできているか？と言われたら
まだまだ未熟だなって思いつつ
みかんよりも大きな
せとかを食べていた私でした