仕事を一緒に組むメンバーからいきなり「年末の土曜出勤日があること、お客様に話した？」と詰問調で言われた。
最初はなんの話やらさっぱりわからず、そんなこと言ってないけど…？と思ったがよく考えたら、ああ言ったかも…と、思い当たった。会話の流れで年末年始の休暇の話になり、会社カレンダーの営業日を伝えたことを言っているらしい。
前後関係を話したところ、そうしたら「ふーん、やっぱり言ったんだ。そういうの言わないんで欲しいだよね」と言われた。
はぁ～？営業日の話をして何が悪いんだ？と思ったが、スケジュール管理上の問題で、自分の仕事がやりにくくなるという判断だったらしい。
に、しても、だ。
私はそんな事情は知らないし、営業稼働日に関してウソを言ったりごまかしたりするのもおかしいと思う。私の発言はそれほど悪かったのだろうか。
私の発言が、あきらかに言ってはならないことを言ったのならば、責められて当然。でも、あくまでも公表されている事実を伝えただけ。その上で仕事をどうするかは個人の手腕の問題ではないかと思う。だからカチンと来たのだ。
ついカッとなって、感情論で言い返したけど、何かスッキリしなかった。
本質的な問題点である「それはあなたの手腕の問題じゃないの？」のひと言が言えなかったからじゃないかと思う。
でも、それを言うのは相手を傷つけるかもしれないと思う部分もある。私はそういう必要か必要じゃないのかわからない配慮を瞬時にして、自分の気持ちにフタをすることが多い。
できるかぎり軋轢をうまないことを選ぶ、私なりの処世術でもあるけど、どうせ煙たがられるなら、せめてズバッと本質的な問題を突くことができたら、スッキリするのかなぁと思う。