大手人材企業から
スタートアップ企業に
転職ほやほや
キャリアコンサルタントちいちです。
小学生男子がいるワーママです。
先日、とある
地元メディアの
取材を受けました。
お題は
「小1の壁
働きながら
どう乗り切った？」
どうやらこのブログを
見ていただいたらしく
（ありがとうございます）
それがきっかけで親子で
取材を受けました。
インタビューを
してくれた記者の方は
4月からお子さんが
1年生になるので
不安で仕方ないそうです。
結論を先に言うと
かなり
悩んでいたものの。。
なんとかなった
というのが
本音ですが、
昨年のいまごろは
恐ろしくて
たまらなかったのです
そんな1年前の私のような方の
お役に立ちたいなと思いながら
取材を受けたので
ブログでも
「小1の壁」
を振り返りたい
と思います。
【そもそも小1の壁の
正体とは？】
いま小1の壁に悩んでいる方
悩んでいる壁の
全体像はわかってますか？
わたしは漠然と
まずいまずい小1の壁！
と思うだけで
具体的な不安は
わかりませんでした。。
時短切れる恐怖だけはあり
上司にも何度も訴えてはいましたが、、
上司も全然わかっておらず、、
敵を知るには全体像を
把握しなきゃだったのに
もやもやするばかり、、
なぜか？
当時、社内の正社員
ワーママで小学生以上の
お子さんがいらっしゃる方の
モデルケースが
下記の2パターンしか
社内を探しまくっても
見つからなかったんです！
だから上司も
うっ、知らないとしか
言えないのが現実でした。
〈パターン1〉
何としても、ご本人が
働かないと家計が成り立たない
そのため、おばあちゃんと同居し
いつでも残業できます！
という家庭環境にして
育児はおばあちゃん頼みに
して働いてる方
〈パターン2〉
それまで大活躍していたのに
時短終了とともに
契約社員に切り替え
。。。
なぜか、やる気ない方ではなく
えーっ、あんなに時短でも
成果だしていたのに
先輩辞めちゃうんですか、、と
涙を流しました？
時短使いながら
がんばったけど
疲れ果てたとか。。
どっちもわたしには
美味しくない、、
我が家は共働きはしなきゃ
だけど
私は大黒柱を
しなきゃというわけではない
（夫よありがとう）
サラリーウーマンとして
出産前のように
20時21時まで
当たり前のように残業して
（そういう業界です）
息子は母にまかせっきりもいや
そこまでこの仕事、
ホントに好きなんだろうか？
も疑問、、
かといって
契約社員になると
5年満了だから
ただ問題を
先送りにしただけ、、
（満了問題で悩んでる
先輩も多々いるのも
知っている、、）
ここで思考停止を
していたのが
1年前でした。
それを上のお子さんがいる
ママ友に話したところ
「いやいや、結構、
バリバリ働くママでも
小1の壁を乗り切って
続けている人いるよ」
それがヒントになり
あることを思いつきます。
それは
「社外の小1の壁を
乗り切った人に聞こう！
できれば、複数の方から」
そこで、昨年のいまごろ
同じく小1の壁にはじめて
ぶつかる友人と
お姉ちゃんはいるけど
下の子が同級生の友人と
近隣の母たちを集めて
「小1の壁に
ついて考える」
イベントをやることに
したのです。
と長くなったので
続きはまた。
もやもやが晴れるワークとは？具体的に何するの？ その１
https://ameblo.jp/chiichi326/entry-12337188270.html
もやもやが晴れるワークとは？具体的に何するの？その２
https://ameblo.jp/chiichi326/entry-12337329616.html
もやもやが晴れるワークとは？具体的に何するの？その３
履歴書の書き方
https://ameblo.jp/chiichi326/entry-12334257322.html
履歴書の書き方２
https://ameblo.jp/chiichi326/entry-12334522142.html
履歴書の書き方３
https://ameblo.jp/chiichi326/entry-12334845603.html
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