大手人材紹介会社で
どんなフォーマットを使った場合でも
バリバリ働くワーママちいちです。
履歴書の書き方ブログに
たくさんのイイねをいただき
ありがとうございました！
ご興味ある方、ぜひこちらも♪
履歴書とセットで出す
職務経歴書の書き方を
今回はお伝えします。
実は職務経歴書は
決まった
フォーマットがない
のです。
だからこそ、履歴書以上に
完成したレベルに差が出ます。
自分で職務経歴書を作るのが
苦手な方は人材紹介会社のサイトを
利用するとラクですよ。
無料ですし
ぜひ使ってみてください。
（実は仕事では、その方の職種に
あわせて他社フォーマットでも
よいフォーマットをお渡しもしてますよ）
人材会社により
得意な案件が違うので
例えばDODAにはない職種が
マイナビにはサンプルで
出ていたりするので
何社か見比べて使いやすい
フォーマットを使いましょう。
ちなみに提出いただく
職務経歴書は
人によってバラバラです。
よく見るのは
このタイプですね
（画像はお借りしました）
フォーマットの良し悪しで
合否が決まるわけではないので
使いやすいフォーマットを
使って見やすく書ければOKです
そして、ここからが
わたしの10年の人材会社勤務の
主観もありのポイントです。
【何枚書けば良いの？】
A4で2〜3枚です。
長すぎても読んでもらえません。
まとめられれば、1枚でもOK
【目を引く職務経歴書とは？】
職務経歴書の上の方に
今までの職歴の概要が入っていると
この方は何をどうしていた方なのかが
すぐわかるので見やすいです！
そこで興味を持たれれば
その後の詳細も読んでもらえます。
画像はフリー画像から
お借りしましたが
こんな感じです！
必ず自己PRはつけましょう！
自己PRには、今までの経験の
何を今回の求人の仕事で
活かせるかを書いてくださいね。
その中に数字を使った
説明が入れられると
さらに良いです。
例えば営業職なら
目標に対して
120パーセント売り上げ
月で7千万売り上げることが
できました。
という感じです。
【職歴を書く順番は？】
履歴書は過去から順に
経歴を書きますが
職務経歴書も過去から順に、、、
ではなく
最新の職歴を最初に書き
遡る感じで書きましょう！
なぜか？
企業が真っ先に知りたいのも
直近、何をやっていて
何ができるか？です。
中途は即戦力を求められるので
基本は即戦力をアピールできる
直近の職歴から書きましょう！
職務経歴書は書き始める前に
大事なやることがあるのですが
それは長くなったので
別記事にて。