【タイ労働裁判判例】許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か？ | 女社長のバンコク奮闘記
AmebaAmeba 20th Anniv.ホームピグアメブロ
芸能人ブログ人気ブログ
新規登録
ログイン

女社長のバンコク奮闘記

2001年2月、25歳の時にタイ・バンコクで翻訳会社、通訳者派遣会社を起業した女社長の奮闘記。

【タイ労働裁判判例】許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か？

みなさま、こんにちは。

 

 

タイで2001年、25歳の時に起業した前田千文です。

 

 

 

本日ご紹介する「タイ労働裁判判例」は

 

 

許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か？

 

 

をお送り致します。

 

 

 

【タイ労働裁判判例】（No. 26）許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か？（特別控訴裁判所第469/2562） | タイ国法律情報～Thailand Law News皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 （文字数：2,665） 訴訟の概要 原告：原告1（品質管理スーパーバイザーA）、原告2（品質管理スタッフB） 被告リンクthailand-law-news.com

 

 

 

 

タイ国法律情報は、有料会員制のタイに特化した総合法律サイトです。

 

詳細は以下をご高覧ください。

 

↓