【タイ法律Q&A】（No. 170）用事休暇を取得した際に手当は支払う必要があるか？ | 女社長のバンコク奮闘記
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女社長のバンコク奮闘記

2001年2月、25歳の時にタイ・バンコクで翻訳会社、通訳者派遣会社を起業した女社長の奮闘記。

【タイ法律Q&A】（No. 170）用事休暇を取得した際に手当は支払う必要があるか？

みなさま、こんにちは。

 

 

タイで2001年、25歳の時に起業した前田千文です。

 

 

 

本日ご紹介するタイ法律Q＆Aは

 

 

『用事休暇を取得した際に手当は支払う必要があるか？』

 

です。

 

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【タイ法律Q&A】（No. 170）用事休暇を取得した際に手当は支払う必要があるか？ | タイ国法律情報～Thailand Law Newsみなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『用事休暇を取得した際に手当は支払う必要があるか？』  をお送り致します。 質問 用事休暇を取得した時の賃金についてお伺いしたいです。 「用事休暇」は有給とのことですが、 手当（例：通勤手当リンクthailand-law-news.com

 

 

 

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