女社長のバンコク奮闘記
  • 17Dec
    • ●月例会議12月度~習慣化は暗黙の相互確認

      みなさん、こんにちは。前田千文です。当社は毎年、経営戦略会議を実施しているのですが(経営戦略とは?→★)その際に会議の後が重要なんだよね~というのが通訳のポーンサック先生、オブザーバーの千夏先生との共通認識です。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~どういう事かと言いますと、目標を決めて、満足、終わり!その後、実行するまではだいたい...みんなやります。問題は、常に確認しているか...です。決めたことで満足しますと、そこで目的を達成したことになるのでそれ以上の成長がないです。人間、基本は怠け者です。楽なほうがいいに決まってます。私だって、同じです。社員がいなかったら、たぶん確認作業なんてやらないですね・・・。社員も同じだと思うんです。月例会議は相互確認で、これがあるからこそ、習慣化されてるんだと思います。多くの会社で、一方通行な行動が多いと思います。双方のアプローチがあってこそだと思います。今週もがんばるぞ!《過去の月例会議の様子です》教えることで自分が学ぶ3ヶ月フィードバック目標を書き出すPDCAサークルを確実に実績は必ず確認スパイラルで成長する~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 15Dec
    • ●エッセイ:好奇心が旺盛すぎて何でも中途半端

      みなさん、こんにちは。前田千文です。今日は月例会議でした。今月号のエッセイを配信しました。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~今月のエッセイは、好奇心が旺盛すぎて何でも中途半端~~~~~~~~先日、こんな話を聞きました。好奇心が旺盛すぎて、今あるものよりも〝良さそうなもの“、〝良さそうな事”があると、すぐに飛びついちゃって、結果、終わりがなくて中途半端になるんですあ~、これ、すごく理解できます。私も好奇心が旺盛なので、何でも瞬間で飛びついちゃうタイプだからです。仕事でも、習い事でも、何でも良いのですが、ある目的(=達成したい事)があって、そこに向かっている時に、〝別の”心がトキメク何かに出会ったりします。そうすると、そっちにいっちゃうんですね~。分りやすく言うと、こういう感じです。現在、バンコクにいたとします。目的地がプーケットだとします。プーケットで美味しいシーフード食べようと空港へ向かい飛行機に乗ろうとします。そこで、メーホンソンの素敵な看板を見て、「おおっ、メーホンソンで山を観るのもいいじゃん」。それで、メーホンソン行きの飛行機に乗っちゃいました、みたいな?あれ、本来の目的のプーケットは????おいしいシーフードは????目的(プーケット→メーホンソン)も変われば、得たい結果(おいしいシーフード→山を観る)も変わっています。しかも飛行機を変更していると想像できますから 、余分な時間と費用も掛かります。好奇心が旺盛なのは悪いことだとは思わないですよ。ただ、あんまりフラフラしていると、それが仕事だったら信用されるかな?余計な時間と費用も掛かるよね?結局、何をしたいのかな?と思うんですね。どんなことでも良いので、何か一つのことを深くやり遂げるというのは大切だと思います。ご参考になれば幸いです。~~~~~~~エッセイは、当社のホームページ上で公開しております。日本語とタイ語で閲覧が可能です。タイ語は当社のホームページをご覧ください。(エッセイ:タイ語バージョン)~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~↑先日作ったローストポークです。110度のオーブンに60分・・・。写真がないとデガデカと私の顔が表示されるので食べ物の写真にしました。~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 13Dec
    • ●初稿は全て提出しました(大学院)

      みなさん、こんにちは。前田千文です。12月も半ばに差し掛かり連日挨拶回りであちこちに行っている状況です。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~先日、中学生の書き物です。と言われ、かる~くショックを受けましたがショックを受けてばかりもいられないのでそれは修正して再提出しました。やっとすべての科目の初稿だけは出しました...。大学の通信時代はレポートは提出して終了。(大学の通信って?の方は→★)大学院では、修士論文を書くためなのか何度か指導が入ります。中学生の書き物先生とも(根に持ってる?)何度かやり取りすることになります。何度かその科目を捨てようかと思いましたが後期の締め切りは1月15日なのでなんだ、あと1か月ちょっと...そのように思うと菩薩のような心になれます。(やっぱり根に持ってるよね)まずは指導のスタートラインである初稿は全部提出しましたのであとは加筆修正のみとなります。既に5科目中、2科目は最終稿のOKをもらっているので残りは3科目になります。出来れば・・・年末までに最終稿のOKをもらって穏やかな新年を迎えたいです・・・~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~先日の笑いヨガの様子です。毎月第2土曜日の開催です。1月は1月12日(土)16:00~ です。  ↓~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 07Dec
    • ●今年最後の講義でした(タイ労働法)

      みなさん、こんにちは。前田千文です。なんか毎日暑いですね・・・乾季に入ると太陽の光がずっとオフィスに降り注ぐので暑くてしかも気温も高いので相当暑いです~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~昨日は今年最後の労働法の講義でした。労働法の講義は全3回で構成されています。1回目:労働者保護法と就業規則2回目:労使間の契約書3回目:事例・判例このような構成になっており段階的に労働法を学ぶことが可能になっています。2015年から講師を務め、4年が過ぎました。講師という立場ですがいつも私のほうが学ぶこと多いです。法律を学ぶことは大事ですが学者になるわけではないので以下のポイントに重きを置いて講義を構成しています。1.学んだ法律を実務で使うことが出来る。2.学んだことを応用し、法的視点と実務の双方から考える事が出来る。3.法律は複雑に絡み合うのでいろいろな視点から捉え、対処する事が出来る。こういったことを最終的な着地点として考えています。来年のコースは2019年5月から開始の予定です。ご興味がおありの方は、泰日経済技術振興協会(通称:ソーソートー)までお問い合わせ下さい。メール: japanese.course★tpa.or.th(★を@に変えてください)Tel: +66-2717-3000~3029 ext.754【開催場所】泰日経済技術振興協会略称:TPA/タイ語略称: ソーソートー)534/4 Pattanakarn Rd Soi 18,Suanluang, Bangkok 10250(パタナカーン通りSoi18)ソーソートーでは、安全講習、異文化論など各種講義、勉強会が行われております。慢心せずに引き続き頑張ります!~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 30Nov
    • ●中学生の書き物、と言われる(大学院)

      みなさん、こんにちは。前田千文です。朝晩、涼しい風が吹くようになりました。昨日お客様のアテンドで川沿いで食事をしたのですが寒くもなく、暑くもなく・・・快適な食事でした。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~4日ほど前に地雷科目…ではなくある科目のレポートを提出したのですが、ただ1行・・・これでは中学生の書き物です。と返事が来てました。ダメージ100本気で先生を呪いそうになりました気分を取り直して、書き直します・・・。↑お昼に食べた幸楽苑のチャーシュー煮卵ラーメンです。~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 26Nov
    • ●海でボケーっとする予定がサイバーゼミ

      みなさん、こんにちは。前田千文です。昨日まで2泊3日でパタヤへ行っていました。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~先日結婚記念日を迎え純粋にゆっくりする時間が欲しかったので車で行ける身近なリゾートという事でパタヤへ行っていました。今回もBirds and Beeに宿泊です。↑部屋から見える海の様子です。ロシアからの観光客と思しき人が多いです。部屋の目の前に広がるビーチと波の音が聞きたくて同じホテルに再訪しました。↑夕暮れの様子。パタヤはちょっと...という方も多いのですが宿泊する場所と行動範囲を決めれば健全で静かに...そして平和に過ごすことが出来ます。土曜日は朝7:30からサイバーゼミでした。 ↑海を見ながら朝からゼミ・・・。完全に癒しモードでゼミの内容が入ってこない(?)今回のゼミはゼミ生2人が住んでいる鹿児島で行われました。前回のゼミはちょうどオープン大学院があって初めてリアルで参加しました。前回のゼミから約1か月・・・何も進捗はなくそのことは正直に伝え今後のスケジュールと仮説をブレインストーミングしたものだけの発表となりました。今、レポートに追われていて...修論の準備どころではないというのが現実でしょうか・・・気分も新たに今週も頑張りましょう!~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 22Nov
    • ●国際情報論の最終稿OKが出ました(大学院・後期)

      みなさん、こんにちは。前田千文です。乾季に入ったにもかかわらず暑くて...半ば夏バテみたいな感じです...~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~指導教官M先生が担当する国際情報論の最終稿のOKが出ました。国際情報論は、1.ファイナンス2.アカウンティング3.組織論とリーダーシップの3分野の課題が出ており、得意な「組織論とリーダーシップ」分野は10月上旬に最終稿のOKが出て、その後、アカウンティングは1回の修正でOK。そして本日、ファイナンス分野のOKが出て、最終稿提出となりました。なんかホッとしました。それぞれ、こんな課題が出ておりました。【組織論とリーダーシップ分野】基本教材「仕事に役立つ経営学」を参照しながら、「組織開発」について述べてください。【アカウンティング分野】某S社の財務諸表を分析してください。【ファイナンス分野】1)DCF法による企業価値評価において、割引率と企業価値とはどのような関係になるか。理由とともに説明せよ。2)某S社の資金調達方法の是非を、企業価値の観点から評価せよ。アカウンティングとファイナンスは最も苦手なブラックボックスだったのでまずは最終稿が通って良かったです。大学院に行かなければ一生、遠ざけていた分野かもしれません・・・。後は、統計学・・・修正をかけたものを提出しました。図解があるもののページ数が37ページ・・・。論文か!私の中では12月15日が締め切りなので後は人材マネジメントとマーケティングに取り掛かります・・・。~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 19Nov
    • ●月例会議11月度~教えることで自分が学ぶ

      みなさん、こんにちは。前田千文です。先週の土曜日は毎月1回ある月例会議でした。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~先日、社員5名が3日間に渡り山崎千夏先生のセミナーに参加しました。(セミナーの概要はこちら)日本人向けのコースが1日。タイ人向けのコースが2日間でした。日本人向けは、真のリーダーシップを育て、強いチームを形成するには?タイ人向けは最大限に能力を引き出すコミュニケーションとは?私は常々学んだことは教えることで、自分が学ぶ...と思っているので、社員5名を先生役として参加できなかった社員に教えてもらいました。判り易いように「例」を交えて説明しておりきちんと自分のものにしているな...と思いました。日本人社員の2人は〝日本語” で学んだことを〝タイ語” に直し、かつ自分の言葉で伝える…とても大変なことだったと思います。ただ、習っただけ・・・ではそれは、本当の意味での学習になりません。実際に使ってみて、そして習慣化し、無意識にできるようになって初めて「勉強」ではないかと思います。また通常の月例会議も行いました。2018年の経営戦略会議で決めたことのフィードバックです。いろいろな新規事業があるのでその進捗は必ず行います。人間は忘れやすく惰性になりやすい・・・(私もです)毎月の月例会議を通じて会社の立ち位置を確認し社員と共有する「場」が大切と感じます。今日からまた新たな1週間の始まりですね。頑張りましょう!【過去の経営戦略会議の様子】経営戦略会議って何をするんですか?経営戦略会議(2018年度)経営戦略会議(2017年度)経営戦略会議(2016年度)経営戦略会議(2015年度)経営戦略会議(2014年度)~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 17Nov
    • ●エッセイ:誰に何を?そしてなぜ売るのか?

      みなさん、こんにちは。前田千文です。乾季に入ったのに、まだまだ暑いですね…今日はこれから月例会議です。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~11月のエッセイを配信しました。今月のエッセイは誰に何を?そしてなぜ売るのか?です。この間、友人と話しているときに「どうやって集客して良いのかがわからない」と言われました。その友人は、個人で仕事をしている個人事業主です。どんなお客様に来て欲しいのか?自分の商品(orサービス)はどんな人に喜ばれるのか?なぜ喜ばれるのか?そもそも、売り(=他との違い)は何なのか?これらが判らないと集客は難しいかも...と答えました。まず、お客様は「個人」なのか「法人」か?自分の商品(orサービス)を使う人は「どんな人」で、「なぜその商品」を使うのか?やみくもに広告を載せればいいわけではないです。ブログやFacebookに投稿すればいいわけではないです。何かの集まりに行って、写真をブログやFacebookに掲載しても、ターゲット=お客様になってほしい対象を間違っていると意味を成しません。ちなみに私の場合は、100%法人相手の仕事なので、ブログやSNSは集客のツールとして使っていません。私個人がどうこうというよりも、会社の仕事内容が問われるビジネスなので、それらを構成する「仕事の品質」、「社員のレベル(能力、言動、行動))」に力を注ぐことになります。何かのビジネスをしている人は、会社であれ個人であれターゲット層はどこなのか?自分の商品は何なのか?そしてその商品を通じて、なぜ喜ばれるのか?を考えると、おのずと答えが見えてくるのではないでしょうか?何かのご参考になれば幸いです。~~~~~~~エッセイは、当社のホームページ上で公開しております。日本語とタイ語で閲覧が可能です。タイ語は当社のホームページをご覧ください。(エッセイ:タイ語バージョン)~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~↑今日は土曜日なので、赤い靴(ルイヴィトン)にしました。シルク・ワンピースもルイヴィトンです。~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 16Nov
    • ●金銭の受領と退職(タイ国法律情報Vol. 95)

      みなさん、こんにちは。前田千文です。毎月第3木曜日に配信しているタイ国法律情報を配信しました。早いものでVol. 95・・・来月で丸8年、配信したことになります。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~今月のタイ国法律情報は金銭の受領と退職~  金銭を受領することを条件に  退職した場合は解雇では無いについてお送り致しております(ダウンロードはこちらから)2015年から泰日経済技術振興協会(通称:ソーソートー)で労働法の講師をしております。その際に、最も多い質問が「解雇」についてです。タイにおいても日本と同様、解雇は重い処罰ですが、出来るだけ労使トラブルは避けたいものです。今回のトピックは、解雇に際し一つのヒントになるかと存じ配信することに致しました。【95号のトピック】1. 法律情報Vol. 95:金銭の受領と退職2. 新入社員のご紹介3.TJPのご案内4. 書籍のご案内★2011年~現在までのバックナンバーがダウンロード可能です。↓バックナンバー~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 13Nov
    • ●塩豆腐が予想を超えておいしかった件

      みなさん、こんにちは。前田千文です。今日は終日オフィスにおります。日本人社員が山崎千夏先生のセミナーに参加しています。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~昨日の夜になりますが塩豆腐...なるものを作りました。  ↓確か何かの健康番組で見たような...日曜日になりますが賞味期限ぎりぎりの豆腐がありました。ようは食べ忘れです。そこで、塩豆腐というのを見たな・・・と思い出して作ってみました。レシピはこんな感じです。【材料】1.豆腐1丁(絹ごし)2.塩大さじ1(海のお塩を使用)【作り方】1.豆腐にまんべんなく塩(大さじ1)をまぶす。2.キッチンペーパー(または布巾)で包んで、 冷蔵庫に12時間。3.キッチンペーパー(または布巾)を取り換えて、 更に冷蔵庫で12時間。重石などは必要ないです。我が家ではジェノベーゼソース(市販)とトリュフオイルを掛けて食べました。トリュフオイルですが、何処に売っているかが判らなかったのですが灯台下暗し...オフィスの1階にある食品卸会社のJAGODAにありました。なんか不思議ですね…モッツァレラチーズのような食感。豆腐っぽさは感じません。鼻腔をほのかに抜けるトリュフオイルと合います。簡単にできるのでぜひお試しください。~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 12Nov
    • ●結婚13年と43歳の誕生日を迎えました。

      みなさん、こんにちは。前田千文です。昨日は結婚13周年と43歳の誕生日でした。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~たくさんの方に『おめでとう』のメッセージを頂きありがとうございました。↑結婚記念日の夕食は夫が希望した鯖のアクアパッツァとタケノコ汁です。五体満足に生んでくれ、いつも応援してくれる両親。↑夫が誕生日にどうしても洋服をプレゼントしたいということでルイヴィトンへ。お店のマネージャーよりTWGのアフタヌーンティーでお祝いしていただきました。公私共に支えてくれる夫の存在。↑アクアパッツァにご満悦です。共に切磋琢磨してくれる友人たち。↑土曜日は夫婦でラフターヨガ一緒に仕事をしてくれる社員やお客様...本当にありがとうございます。↑夫はマッサージに行ったので私は『43歳初スピニング』へ。気分も新たに、更に飛躍の1年にします。今後とも宜しくお願いいたします。~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 09Nov
    • ●日タイ言語文化研究会 研究発表・交流フォーラムへ

      みなさん、こんにちは。前田千文です。乾季に入ったというのに珍しく雨模様です。確かにここ2,3日暑かったような...~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~今日は当社のT史とシーパトゥム大学で開催された日タイ言語文化研究会へ行ってきました。去年も参加し、今年で2回目の参加です。(去年の様子は→★)タイの教育機関で日本語教育に携わる先生方の研究発表会です。発表者は4名。それぞれの発表内容は『五行歌の日本語教育への応用』  ↓『〝~し方”の指導についての考察』  ↓『eラーニングを使用した日本事情の学習成果と期待される効果』 ↓『社会システムの分節化と愛のメディア~逃げるは恥だが役に立つ   について学ぶ時代性~』(写真を撮り忘れました)と多種多様な視点での日本語研究の発表でした。普段、日本語を話す、書くのは当たり前で学問的な視点で日本語を捉えたことがないので研究という視点でその分野の専門家の研究成果を聞けたことはとても有意義な時間でした。またこうやって異国であるタイの地でビジネスと教育と分野で違いはあれど一生懸命頑張っている同志の方々と同じ時間を過ごせたことは貴重な時間でした。今夜はThai-born Michelin-Star Chef Sayan Isakssonというフードイベントに行ってきます。このシェフはノーベル賞の晩餐会のシェフでルーツがタイ人です。~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~↑本日の服装です。ワンピースはルイヴィトンが山本寛斎とコラボレーションしたもの。ジャケットはMax Maraです。たぶんジャケットは10年は着ています。~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 08Nov
    • ●労使間の契約書と労使紛争(タイ労働法勉強会)

      みなさん、こんにちは。前田千文です。乾季に入ったのになんか暑いですね…~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~今日は午後から労働法の勉強会でした。3回コースの2回目です。前回学んだ基礎を元により深い内容、応用した内容に入って行きました。(前回の様子は→★)今回の内容は労使間の契約書と労使交渉私たちが従業員と交わしている契約書・・・その契約書にはどんな項目がありそれぞれ “何に注意” しなければいけないのか?また労使紛争は何が原因で発生 しどのような 結果 になっているのか?を取上げました。また皆さんの要望で労災についても取り上げました。講義概要は以下の通りです。【講義概要】1. 前回の振り返り2. 労使間の契約書と必須項目3. 契約書の注意点4. 契約不備が原因として起こる紛争5. 事例・判例6. 労災(日本とタイの差異)~~~法律を学ぶことは大事ですが学者になるわけではないので以下のポイントに重きを置いて講義を構成しています。1.学んだ法律を実務で使うことが出来る。2.学んだことを応用し、法的視点と実務の双方から考える事が出来る。3.法律は複雑に絡み合うのでいろいろな視点から捉え、対処する事が出来る。こういったことを最終的な着地点として考えています。~~~来月は本コースの最後の講義となります。開催日は 12月6日(木) です。テーマは事例と判例を予定しております。参加者の方の事例をもとに講義の構成を考えています。ご興味がおありの方は、泰日経済技術振興協会(通称:ソーソートー)までお問い合わせ下さい。研修担当:笹嶋 様(Ms. Sasajima)メール: japanese.course★tpa.or.th(★を@に変えてください)Tel: +66-2717-3000~3029 ext.754~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 07Nov
    • ●最終稿、第一号(大学院・後期)

      みなさん、こんにちは。前田千文です。明日は労働法の講義です。それなのに、喋ると咳が出るという致命的な・・・~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~9月20日...静かに大学院の後期日程が始まりました。(お知らせとか来ないんです)後期も5科目履修し、レポートは2つずつ...要するに10通書かないといけません。最終締め切りは1月15日なんですが、『初稿は1か月前に提出するのが望ましい』とあって12月15日まで全てのファーストアクションを取らないといけない状態...12月はただでさえ忙しくて会社にもいないし講義もあるし私の中では11月末が初稿の提出期限...出来れば最終稿も上げたい...こんな状況の中、最終稿第一号のグローバル経営戦略論の最終稿が通りました。(グローバル経営戦略論の指定本です)国際情報論も3つある課題のうち2つは最終稿のOKをもらっているので前倒し、前倒しでやっていきます。よし、がんばろうっと!~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~↑今日は緑のシルクワンピースで出社です。ジャケットもワンピースもルイヴィトンです。~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 06Nov
    • ●平凡だけど着実に前に進む

      みなさん、こんにちは。前田千文です。あっという間に11月。気がついたらブログを更新してませんでした・・・。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~日々、淡々と...小さな幸せ、平和であることの幸せをかみしめて生活しています。特に大きな波(変化)はないです。朝起きて、ご飯を食べて出社して仕事して大学院のレポート書いて来客対応してスピニングしておうちでご飯食べて・・・週末は外食して・・・可もなく不可もないごくごく平和な日々を過ごしています。ただ・・・惰性で生きているわけではなくて今ある目の前のことを精一杯やりきる...精一杯楽しむ...そんな感じです。動きたくないときは、動かない・・・じっとしてます。~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 31Oct
    • ”Haruのスピリチュアルセッションin東京のお知らせ”

      みなさん、こんにちは!前田千文です。今日は友人でスピリチュアルカウンセラーのHALくんをご紹介いたします。11月22日〜12月7日の間東京都内でセッションを行うそうです。滅多にないチャンスですのでご興味のある方はぜひ受けてみてください。↓

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  • 30Oct
    • ●おしらせ:労働法勉強会(労使間の契約書)

      みなさん、こんにちは。前田千文です。バンコクは乾季に入り朝晩は涼しい風が吹くようになりました。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~日本人管理者向けのタイ国労働関係法の勉強会のおしらせです。コースは全3回となっており、11月8日(木)は第2回目となります。講義概要は以下の通りです。【講義概要】1. 前回の振り返り2. 労使間の契約書と必須項目3. 契約書の注意点4. 契約不備が原因として起こる紛争5. 事例・判例6. 労災実際に会社で起こった事例、裁判判例を見ながら、タイ労働法との関連性を実務に沿った内容で解説します。ご興味がおありの方は、泰日経済技術振興協会(通称:ソーソートー)までお問い合わせ下さい。研修担当:笹嶋 様(Ms. Sasajima)メール: japanese.course★tpa.or.th(★を@に変えてください)Tel: +66-2717-3000~3029 ext.754開催場所:泰日経済技術振興協会 略称:TPA/タイ語略称: ソーソートー)534/4 Pattanakarn Rd Soi 18,Suanluang, Bangkok 10250開催日時: 11月8日(木) 13:30~17:00~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 22Oct
    • ●月例会議(10月度)~3か月フィードバック

      みなさん、こんにちは。前田千文です。土曜日は月1回の月例会議があったので稼働日でした。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~当社は4月始まりの会社なので、7月~9月は1年を4分割すると第2期となり、上半期が9月で終了しました。今日の会議は、この7月~9月の実績の確認。今後3か月間、どこに注目して仕事をするのか?何に注目するのか?それを再確認する場でした。目標を設定したら必ず確認します。振り返りの場を作ります。振り返った結果、そこにはフィードバックが必ずあります。日々の実務では、気がつかなかったことも振り返ることで気がつくことがあります。今週も新たな1週間が始まりました。がんばりましょう!【過去の経営戦略会議の様子】経営戦略会議って何をするんですか?経営戦略会議(2018年度)経営戦略会議(2017年度)経営戦略会議(2016年度)経営戦略会議(2015年度)経営戦略会議(2014年度)~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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  • 20Oct
    • ●エッセイ:違いを生み出す違いとは?

      みなさん、こんにちは。前田千文です。今日はこれから月例会議です。~~~~~【私のモットー】企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する~~~~~~今月号のエッセイは、違いを生み出す違いとは?です。4月に大学院に入学しまして、人知れずに9月20日に前期が終わりました。大学院ではいろいろと学ぶことが多いのですが、自分の経験や仕事とリンクさせると判り易いというのが判りました。2018年8月のエッセイ『インプットしたことはアウトプットすることで、本当のインプットとなる』でも述べましたが、アウトプット(言語化)するのが、なかなか大変です。(エッセイ8月・日本語リンク)(エッセイ8月・タイ語リンク)先日、大学院の指導教官から、このようなことを聞かれました。前田さんの経営する会社と他社と比較した際に、『違いを生み出す“違い”』があるとすれば、それは何ですか?また、その違いを長続きさせるための仕組みがあるとすれば、それは何ですか?脳の機能として、質問をされるとGoogle検索のように答えを探しに行きます。違いを生み出す違いってどういう事????仕組み???この時思ったのは、この氷山の図です。↓(引用:「仕事に役立つ経営学」『5.変わり続けることに対応できる人と職場をつくる』日経文庫、2014年、P102より)ハード構造部(コンテンツ)とソフト構造部(プロセス)に分かれているのですが、水面下のソフト構造部(プロセス)のほうが、大きいのが判ります。水上に現れているハード構造部(コンテンツ)は目に見え、誰もが認識できるものです。“深度の違い”は多少ありますが誰でもマネできる部分だと思います。では、明らかに違い、かつマネが簡単にできない。マネが出来たとしたとしても時間が掛かることはなんだろう?そこが、『違いを生み出す違い』ではないか?と思っています。明らかに、当社と他社と比較して違うことがあるとすれば、組織風土、組織体質に部分です。これは俗にいう「社風」と呼ばれている部分だと思います。会社のことを述べていますが、これは人でも当てはまることで、人だった場合は「社風」の部分は「個性」と呼べるのではないでしょうか。この部分が、会社やあなた個人の『違いを生み出す違い』であり、『強み』ではないでしょうか?読者の方に質問です。あなた自身の『違いを生み出す違い』はなんでしょうか?何かのご参考になれば幸いです。~~~~~~~エッセイは、当社のホームページ上で公開しております。日本語とタイ語で閲覧が可能です。タイ語は当社のホームページをご覧ください。(エッセイ:タイ語バージョン)~~~~読んでいただきありがとうございました。応援宜しくお願い致します。にほんブログ村~~~~~~~~~~NGOミニマムの活動を支援しております。タイにおける難民支援活動~~~~~~

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プロフィール

前田 千文

性別:
女性
血液型:
A型
自己紹介:
2001年からタイで翻訳、通訳派遣、出版の会社を経営をしております。日々の経験、気付きなどを2006...

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