今日は、出版社の人と会いました。
長年の仕事仲間三人で、「本を出版するぞ！」とう訳です。
このブログとは別に私達三人は匿名で「会社員サバイバル」のブログを書いてます。（英語でね）
私達は会社内で日々まきおこる、大変で「びっくり仰天」な出来事を報告するスパイ（エージェント）です。
アメリカ中のいたる所で（多分日本中でも）毎日まきおこっている、「理不尽な上司」「自己中な上司」「プッツンな上司」の「困った」実態を暴き、それにいかに明るく対応しつつ、自分の道を堂々と歩いてゆけるか、をつづったブログです。
(Creative&
Constructive Coping)と私達は呼んでます。
私達三人は全員、結婚していて、小さい子供（達）のいるお母さん。
アメリカのコーポレートワールドは未だに男社会。
このなかで、荒波に飲まれながら、子育てしながら、管理職までなんとか到達。
管理職になるまでも、山あり、谷ありだったけど、管理職になれば、仕事と子育てのはざま、上司と部下のはざま、で色々と凄いことが起こる。
ブログでは、 どうやって問題を解決し、状況を打開し、一歩前進するかをユーモア交えながら実況生中継。読者も問題を共有し、同じ時間軸で参加できる。という形になっています。
今までだと、仕事場で問題があったり悩みがあれば、プロのカウンセリングにいったり、コーチングをしてもらったりして、プロが学術的に学んだメソッドをつかって問題解決、自分変革というのが主流でした。
上から下へ、という縦つながりの流れですよね。
それに対して、これからは似た環境下で、似た悩みを持った人、似た夢をもった人が、それぞれの経験から得た知恵をシェアしながら、一緒に道を開いて行く。
という横から横のつながりの時代になる予感がします。
今までの成功／幸福の概念＝「人より成功」「人より豊」「人より幸せ」は行き詰まりに面しているようです。
これからは「一緒に成功」「一緒に豊」「一緒に幸せ」というように、「分かち合い」「助け合い」が本当の幸せの鍵になるような気配です。
一人で人より成功するためには、色々な分野でかなりの才能がないと無理。
これではいくら時間があっても足りないし、本当に一握りの人だけが可能なこと。
反面「分かち合い、助け合い」での成功は、自分に足りない所を他の人に補ってもらいながら前進できるので、時間の省略にもなるし、より多くの人が成功できることになる訳です。
周りの人は競争相手から、仲間に変わって行く。
そう考えると何となく楽しくなりませんか？
＜今日の質問＞
あなたが分かち合えるものは何ですか？