1号ちゃん:6年生
2号くん:情緒支援級4年生
3号くん:1年生
母:社労士事務所勤務
今日は仕事のこと
社労士界隈の皆さん、
就業規則届の電子申請の際、規則や規程に押印するかどうか、希望制に変わってるってご存知でしたか?![]()
え?そんなの常識?
私全然知らなかったのですが![]()
就業規則の電子申請、ある時からすんごく大きい受理印が押されるようになって(全ページに)、
受理印が大き過ぎる
就業規則の文字に重なってて読めない
とかいろいろ苦情が入ったと聞いています。
前働いてた事務所のパワハラ代表は、
当然のように苦情の電話かけてましたけどね![]()
そもそも代表が就業規則のファイルを横向きに印刷したデータを添付してて、横向きの就業規則に縦に受理印が押されてて。
こんなみっともない押印の仕方がある⁈![]()
とブチ切れたなぁ。
電子申請なんだから、1件1件データの向きまで労働基準監督署で変えられないでしょ、、と思いながら聞いてたけど![]()
たぶんそんな苦情が重なって?
今、意見書や就業規則、関連規程には基本押印されなくて、就業規則届にだけ押印されます。
ただ、そうなるとどの就業規則を提出してるか
よく分からなくなるので要注意![]()
あとは助成金申請のときには
押印された規程が求められるので、就業規則届を一緒に添付するしかないのですが、まあちょっとめんどくさい。
ほんとにこの規程届出してるよね?って不安になるし![]()
前置き長くなりましたが、
今は押印して欲しい規程等にはファイル名の最初に【押印希望】と書くらしい。
そうすると押印してくれるらしいですョ![]()
あとファイルの向きには気をつけたほうがいいです![]()




タイムだったようで、3号くん爆笑してた



