「面倒くさがりや」がやっていること（その４）

こんばんわ。

今は複数の本のパイプライン制御（要は並列読みです･･･）をしているので、

テーマが飛び飛びです。

久しぶりに「面倒くさがりや」から。

面倒くさがりやのあなたがうまくいく55の法則/本田 直之

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今日のテーマというか法則は『がんばらない』です。

鎌田実先生の代表作が頭に浮かぶかと思います。

ややこしいですが、もうちょっと自分なりに噛み砕いてみました。

　「がんばる」をコントロールするために

　　「がんばらない」をあえて選択する

です。

本では、息切れするような「がんばり」、つまり全力投球は、

決して賢い選択ではないと言っています。

スポーツが例にあげられています。

＜野球＞

　・初回からずっと全力投球を続けていれば、とても9回まではもたない。

　・勝負玉や見せ球を上手に使い分け、打たせてとる省エネピッチングを心掛ける。

＜マラソン＞

　・100メートル走のペースでマラソンするヒトはいない。

　・必要なのは爆発的な瞬発力ではなくて持久力。

納得できるかと思います。

上記の"全力投球しない"とか"ゆっくり走る"とかを

「がんばらない」に当てはめるのはちょこっとムリがありますが、

ここで言いたいのは、野球で言うなら

　9回を投げきる完投・完封という目標や結果があるから、

　そのために「がんばらない」を投球術の選択肢として戦略的に織り交ぜる。

というコトなんです。

"野球"が出てくるとつい紹介したくなるcherrycubeでした。

ほいじゃ

Secret（その３）

こんばんわ。

陽も長くなっており、

まだ明るいうちに帰るコトに成功しちゃいました･･･。

さて3回目。

■1回目はココ。

■2回目はココ。

今日ご紹介するのは『定め』とでも言いましょうか。

　意外と経営者は社員と共通の話題がない

感じたコト、考えたコト、一度ぐらいはあるのでは！？

経営者とは言いません、上司と部下の関係にも大いに当てはまるかと思います。

お酒の場なんかでも、どちらかが自分を殺して我慢とか、

辻褄合わせの相槌の繰り返し、･･･想像できます。

でも"価値観を共有したいっ"、"コミュニケーションを確立したいっ"、

そんなトキはどうするか？

キーワードは『間接的な位置で共有を図る』コトです。

例を挙げます。

　・自分が読んだ本を、グループ内の共有エリアに設置する。

　・みんなで文面でなく、CDなどの音声で共有。

　・アウトプットで論じ合うのでではなく、インプットの共有し一緒にアウトプットを捻出する。

などなど。

わかるかと思いますが、 上記には"強制"が垣間見えるよう程度で

そのパワーは感じられません。経営者から、または上司からという強さがあまりありません。

（実際、3番目以外は環境構築以外では経営者も上司も出てきません。）

こんなトコで。

一方、私は『意外と共通な話題がない』を良いと思う派です。

イヤ言い過ぎました。さすがに寂しいかも･･･。

・・・ではなくて、

どのような状態においても"隔たり"や"一線"がある上での関係が重要と考えてしまいます。

（野球部・体育会系のセイでしょうか･･･）

言わずもがなですが（って勝手に思っていますが･･･）、

私の構築する"隔たり"や"一線"は決して壁とは異なります。

そうでなけりゃ、こんなタイトルのブログは書きませぬ･･･。

ほいじゃ(-_☆)　　ｷﾗｰﾝ

この先不明（ 1位 ： 3試合3勝0敗0分 ： 3連勝中 ）

こんばんわ。

今日はテレビ中継がなかったので、

試合開始の18時からきっちりラジオ観戦です。

オープン戦絶好調の藤井、

またやりましたね。

ヒトから『勢い』とか『粋』とか『オーラ』とか、

計り知れない部分で行動された場合、

他人はおろか、本人さえもこの先どうなるのかわからないのではないでしょうか。

今の藤井はそんな域かもしれませんね。

開幕3連勝っ！！

さぁいざ神宮へっ！！

北海道では楽天が爆進中らしい。

ノリが今日大爆発みたいだし。

5月末の交流戦チケットとるべくがんばろっと･･･。

ほいじゃ