昨日のウチの研修、
そういえば、もうひとつオモシロイ話題がありましたわ。
日本の労務人事問題で、
60歳→65歳定年制の話をしたところ、
こちらのスタッフ（聴講生）さんが
「いま、大陸では、その話がホットなんですよ！！」
と、切り出しました。
政府としては、現行の60歳定年制を65歳に引き揚げようとしているが、
社会的には、反対している人が多勢であるとのこと。
もちろん、政府の提案の背景や詳細を聞いたわけではないですし、
この表面的な現象だけを聞いた日本人のウチともう一人の
日本人聴講生は
「なんで反対なの？働きたくないから？」
とっさに、質問してしまいました。
その答えは
「いえいえ、60歳でもらえるはずの年金が65歳までもらえなくなる、
というか、本当にもらえるのか？という不信感と、
若者にとっては、いつまでも年長者がいると、昇進の可能性が薄いからです」
とのこと。
やはり発想の根本が違うな～
そう思いました。
少子高齢化、老年化の現象は大陸も島国もかわりません。
もちろん規模は全然ちがうけど。
60歳か、65歳か、
どっちが社会にとってＨａｐｐｙなんでしょうねぇ。
考えてみても、どうどうめぐりですわ。