昨日、
こちらの某人事関係会社にお伺いしたときの
復習になるんですけど、
いろいろ中国の人事制度について、
「へぇ～」と驚くことが仰山ありました。
その中で、ウチが一番衝撃を受けたのは （ちょっと大袈裟？）
有給休暇が、こちらの国では、入社から、ナント
10年間！
「5日/年」のまま、増えへんのやそうですわ。
日本やったら、毎年増えていくさかい、
10年間も増えへんかったら、
社員のモチベーションが上らへんのとちがうか、
と、
普通の日本人なら思いますよね。
ちょっとアタマが大陸化しているウチは、
「え～！？」と一瞬驚きながらも、
すぐ納得できましたわ。
要は、社会的に
終身雇用やないんですわ。日本以外は。
みな、ええとこがあったら、ポンポン転職する、
そんな就職市場なんですわ。
この国に限らず。
そやさかい、10年間、増えへんでも、
誰からも文句が出えへんのでしょう。
うん、日本も、そろそろ変えてもええかもしれませんね。
皆、遠慮して有休消化せえへんのやし。
どないですやろ？