公務員の世界でも
同じくヒーローが誕生した。。。
「DJポリス＆女性隊員に警視総監賞」 6.12スポーツ報知
実際のDJポリスの語り口
やっぱり
どこの組織でもイノベーションが必要だ。
そして
イノベーションを生み出すのは
案外１人の人の情熱だったりする！
警察といえば、
機動隊などが群衆を力でねじ伏せる
イメージだが、
「柔よく剛を制す」の発想は見事だし、
なかなか型破りな取り組みだ！
すごいっ。
たぶん
この広報戦術は
警視庁の内部で相当議論したのだろうし、
企画立案した人は
正式採用されるまで
石頭で世間体ばかり気にする上司を
説き伏せるために
相当苦労したに違いない。
今の世志（よっしー）のいるケンチョーなら
絶対こんな企画は通らない。。。
◎重要なのはここに至るプロセス！
ただ、
このDjポリスも我々と同じ
役人なのだ。。。
彼らは自分の仕事について
真剣に考え抜いたから
このような解決策がでてきて、
出した結論に対して
何度も何度も実践の場でテストした結果、
今回の渋谷での件のように
うまくいったのだろう。
ただ単に、
「ひらめいた案を実行したら、うまくいった！」
そういったものではない。
だから、
単純に自分たちの自治体で
このDJポリスのやり方をそのまま同じように
パクって採用したとしても
うまくいかないだろう。
なぜなら単なる猿マネのコピーは
本物よりも劣化した精度でしか再現できないから。。。
表面上だけではなく、
その背景にあるDJポリスが生まれた過程や思考法まで
全てのプロセスを学んで取り入れなければならない！
このニュースは
久しぶりに全国的に流れた
公務員界の明るいニュースだろう。
行動力、熱意ともに感服させられた
見事な行政マンぶりだ。
異端公務員はかくありたいものだ！！
あっぱれ☆
追伸
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６月２０日２３：５９が最終締め切り！
→ツアー詳細はこちらの記事参照
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