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  「アパレル販売員の道しるべ」移設のお知らせ
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  [独り言]ちょっと自分が新入社員だった頃を振り返ってみました。
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  もしあなたの店舗に新入社員が配属されたとき、まず何を伝えますか？
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  現場で働く店長に求められる店舗の「状況把握」と「強み」
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  ヒト、モノ、ウツワ、＋必要なコト
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  アパレル販売員のあなた、「個人売上欲しさに、お客さん蔑ろにしても売れるわけがないですよ。」
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  今後のアパレル販売員の在り方、生き残り方について考えてみた。
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  お客さんの気持ちを左右するアパレル販売員の洞察力の大切さ
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  現場の販売員の意見を取り入れたアパレル展示会の存在意義
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  休日の過ごし方について考えてみる
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  もし、あなたが異動宣告されたときの不安解消方法の一つ
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  アパレル業界の閑散期での「色」の可能性について考えてみた
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  「何が欲しいか聞く」より「何と合わせられるかを伝える」方が良い理由
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  アパレル販売員の気持ちとは裏腹の閑散期での心得
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  店長視点での売上作りからの不安解消方法の1つ
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  自分の「成長」を可視化する方法
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  アパレル販売員のセール呆けから脱却する1つの方法
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  「考える力」と「完璧主義」の使い時から生まれる効率化
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  [体験記]福袋でもやっぱりお客さんは損をしたくない！
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  年末のご挨拶

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