☆あなたの人生の起爆剤に☆
~【部下・後輩の育成者】応援コーチング~
部下・後輩の教育に携わるあなたへ。
こんな悩みお持ちではないですか?
■初めて部下・後輩を育成する立場になったが、どうすれば良いか分からない
■人の成長を応援したいが、自分が成長できている自信がないのに、本当に育てられるのか
■部下・後輩が思った通りに動いてくれなくて困っている
■仕事が忙しくて育成する時間を作れない
■「教育に関して」のセミナーや勉強会に参加したり読書をしているが全く結果がでない
そのような悩みがありましたら速攻手を打ちましょう。
■自信がない人に人は信頼を寄せません
■夢や目標を持たないと、人を巻き込み成果を上げることはできません!
■日頃の雑務に追われているのでは、部下や後輩の潜在能力を引き出し、育てていくことは難しいです‼
私も以前は会社員をしながら毎日やりたいことも、成長しているかも分からずモヤモヤした日々を送っていました。
後輩を育てたい気持ちはありましたが、自分の成長を実感できず全く自信がない状態です。
知識やノウハウを求めて本屋に通い読み漁りました。
しかし、結局周りからの評価や失敗が恐くて行動できずまた本屋に通う…
完全なノウハウコレクターでした(笑)
せっかくの【人の成長を支援したい】という気持ちがあるのに、非常に勿体ないです‼
その気持ちを形にして、いち早く部下や後輩の成長を手助けしませんか?
私はこの半年間コーチングを学び、
夢の作り方、目標設定方法、目標達成の法則、人間の行動の原理原則、モチベーション継続等多くのスキルを高めてきました。
その結果、人の目標達成とそれに伴う成長のサポートをしています!!!
このブログではその手法を完全公開します!!
ブログ内容一部抜粋
■成功するためにまずあなたがしなければならないこと
■自信を上げる超シンプルメソッド
■学びを圧倒的に加速させる方法
■「仕事できない」と思う自分を変える習慣
■10分でモチベーションを最高の状態にする5つの質問
このブログで得られること
■あなたの本当にやりたいことが見つかる
■失敗や周りの評価を怖れず行動できる原理原則を学べる
■10分で最高のモチベーションに上昇させる
■継続するために必要な思考
■成功の原理原則
■部下、後輩育成に必要な5ステップ