こんにちは
ロサンゼルスに暮らして35年
勉強、仕事、育児に追われるうちに、
気づけば 長い時間が過ぎていました。
海外生活のこと、気づき、
食べもの、そして時々、旅行のことも
「自分の時間」ができた今、日々の生活を気ままに綴っています。
ドクターのオフィスで
かかりつけ内科医のアポがありました。
長い間お世話になってきた内科医が他の部署に移るので、これが最後のアポかもです。
彼と二人三脚で頑張ってきてるナースとも、これが最後かなーと思いながら話してたら、なんと彼と一緒に新部署には移らず辞めちゃうんだって
聞くに、マネージメントへの不信感極まりない、と。
私が辞めた時からさらに悪化してる様子
うーん、年齢を聞いたら、もうリタイアしてもよい年齢なのはひと安心だけど、彼が移らなければもっと働きたかった、という彼女がなんだかちょっと小さく見えちゃって、改めて、マネージメントを恨む。
もしかしたら、新しい部署への移動を彼女はオファーされなかったかなー。
長く働くナースはお給料もいいので、新部署マネージャーとしては、ウェルカムでないケースも多々ある。
患者中心の医療のはずなのに、蓋を開けたら、予算の匂いぷんぷん。
単純に患者のケアをしたいナースには違和感極まりないんです