セミナー

レイズとマリナーズの試合を流しながらセミナー案件の準備をしています。

今日のマリナーズはエラーが多い。エラーがなければ楽に勝てる展開なのに、連敗中なのでやる気が無い感じ・・・。



さて、今年のセミナーが例年と違うのは、保護者向けの依頼が増えていることです。

福島県内の保護者向けセミナーは、今とても難しく、他の講師はあまりやりたがりません。その理由は、ちゃんと話そうとすると必ず放射能の話になるからです。

県の事業で講演に行くことが多いのですが、実は県は「福島の人口流出を食い止める」というテーマを持っています。私は依頼を受ける前に、間接的に「福島に留まれ」「福島に戻れ」という話はできませんと申し上げてきました。

昨年はＦターンガイダンスという事業で講師をしましたが、これは震災前の契約案件で断れなかったものです。しかし話の中では「自分でリスクを判断し、勤務地にとらわれないように」という話をさせていただきました。今年は結局、私の関係団体は受託しなかったのですが、入札前にすでに内々で講師はお断りしていました。

正直、福島県の仕事や文科省の仕事をしていると言うと、今は他県ではあまり良い印象は持たれません。県民を避難させないために講話をしていると思われている気がします。しかし、この事業に関する私のスタンスはあくまで『被災者支援』です。

よく世間では『被災地支援』と『被災者支援』が混同された話を聞きます。よく聞くと『被災地支援』というのはお金の話です。地元の産業の復興、経済の活性化、人口を減らさない、食べて応援、などのフレーズです。私はこれには真っ向から反対です。なぜなら『人』というものが欠落しているからです。放射能という見えない危険、誰もコントロールできない危険に対しては最悪の想定をしなければならないと思っています。「汚染された可能性のある場所で経済を復興させる」というのは、極論すればやる側の思い込みであって、お客の立場を全く無視した考え方だと思っています。

私はあくまで場所ではなく『被災者支援』をします。福島の若者をできれば外の世界に出し、地元貢献はいろいろな形でやればいいと考えています。成功して戻ってもいいし、外貨を稼いで寄付したって良い。しかし、単なる感情論や一時の思い込みでリスクとハンデのある地元にこだわるのはちょっとよく考えてみて、と言っています。それでも本人が戻りたければ応援します。地元就職や地元企業の支援もしますよ、というのが私の明確なスタンスです。





その中で保護者に言っていることは「お子さんの３０年後に誰がリスクを取れるのか」ということです。「先生も親も、講師の私も、３０年後は死んでいるかもしれない、だからリスクを取れるのは本人だけ。」アドバイスや情報提供はしてもいいが、本人の判断をゆがめる権利は無いですよ、とはっきり申し上げています。私も同じ立場なので、こういうことを言うたびに心臓がキュッと締まります。自分への戒めでもあります。

新年度事業

２０１２年度の事業がいろいろ始まりました。

おかげさまで昨年度の業務は今年もリピートいただき、いわき市のセミナーも本日で２回目です。他に福島県の「キャリアコンサルタント派遣事業」も３年目となりました。文部科学省の委託事業は６月から始まりますが、そちらのリピートができるよう準備を進めています。





先日は岩手まで行ってきました。盛岡駅近くの「アイーナ」。とても立派な会場です。ここでセミナーやイベントを準備しています。

年度末の報告と第一回で宣言した１００人プロジェクト結果

平成２３年度が今日で終わります。
公共事業に携わるものにとっては３月末はひとつの節目でもあります。

さて、このブログの第一回で新卒未就職者１００人の就職決定にチャレンジを宣言しましたが、先日最終結果が出ました。

最終的に私のセミナーの受講者は７３名になりました。これは某民間企業が受託した案件が東日本大震災で頓挫し、講師契約ができなかったからです。その結果、対象者は全員いわき市の事業の参加者となりました。

全１２回のセミナーをいわき市で開催し、トータルでは７３名中３８名が就職決定に至りました。臨時職員やアルバイトは除外しての結果です。昨年は３０名中１４名で４７％でしたが、今年は５２％で、何とか前年を上回る結果で終えることができました。

その他、大学院進学が１名、アルバイトが１名、臨時職員が６名おり、進路決定率で言えば４６名、６３％ということになります。この数字は他の市の同様の事業の約３倍とのことです。やっている間は不安ばかりでしたが、オリジナルテキストの内容が実践的な内容であることが数字で証明できたことが私にとっては手応えとなりました。先週開講したネット講座はこのテキストを土台にしています。

就職・転職のための実践講座

残りの２７名のうち、結婚が決まり就職活動をしなかった受講生が１名、そもそも３回以上出てこなかった受講生が８名います。震災後、いわき市役所の臨時職員として働きながらセミナーを受けていたので、やむを得ない面もあります。

後の１８名のうち、まだ１名はメールでフォローしている受講生がいます。この人を含む２名は、一度は採用内定が決まっていながら、職場の問題で取り消しまたはすぐ離職になってしまったケースです。あらためて雇用対策には現場での問題がいろいろあること、人と環境の両方にアプローチしなければならないことなど、改善点が出てきました。

平成２４年度も活動領域を拡大しながら、現場視点で組織と個人の成功をフォローしていきます。東日本は特に、放射能の問題、家族間のコミュニケーションなど難しい諸問題が出てきています。出口が無いという状況でも、変わらず信念と情熱を持って取り組んでいきます。

盛岡と仙台へ行きます

ネット講座を開いたところ、お試し受講と正式受講をすぐにいただくことができました。メールのやり取りをサイト上で初めたところですが、自分のコンテンツを見てお申し込みいただくというのはとてもありがたいことで、受講していただいた方には心から感謝しています。

全力でサポートしたいと思うあまりメールが長くなるのは私の悪い癖なのですが、まだ数えられる数のうちは頑張ってフォローします。知らない方と情報交換できるのはモチベーションが上がりますね。もちろん無理なく成果を出していただくつもりです。

「ナレッジサーブ」

個人相談者やキャリコン仲間にも何人かこのサイトを教えました。すでにコンテンツがある方にとっては使い勝手が良いサービスだと思います。投資回収できるかどうかはまだわかりませんが・・・。

明日からは文科省の委託事業関連で盛岡、仙台へ伺います。盛岡の雪の写真をフェイスブックで見てちょっと心配しています。市内はそれほどでもないとのことでしたが・・。不安定な身分の私ですが、２３年度最後の仕事ですから、素直に誠実にベストを尽くしたいです。

４月上旬にはマツダミヒロさんという質問家の仙台のセミナーにモニター参加。撮影もあるそうで楽しみです。今まであまり外に向かって積極的に発信してこなかったので、この年度替わりは私にとって節目になるかもしれません。

ネット講座はじめました。

「ナレッジサーブ」という教育情報サイトからお話があり、ネット講座を開講することにしました。

就職・転職のための実践講座

お試し受講無料で２０１２年３月１６日（金）から公開しています。無料で見られる第一章に２枚のワークシートを入れています。自分のことをしっかり振り返る時間がない人は、とりあえず１時間ほど時間を作ってやってみて欲しいと思っています。

このサイトは教材販売と違い、「人が教える」というところがコンセプトです。講師への質問やコミュニティ機能が充実しており、私も先ほど、即日申し込んで頂いた受講者の質問に答えたばかりです。

ぷち検定というものもあり、とりあえず作ってみました。情報の出し手と受け手が気軽に遊びながら学べる感じがとても良いと思います。私もいろいろな講座を覗いてみようと思っています。皆様も趣味や知識のある方は講座の開講をしてみてはいかがでしょうか？