学生の就活の最近のトレンドとしてエントリ
ーシートと「コンピテンシー面接」があろう。
エントリーシートと「コンピテンシー面接」
のアピールポイントに齟齬があってはならな
いのは当然だが、相手企業の要望に応えよう
としすぎると、ついエントリーシートに記し
た長所と異なる自分の長所を「コンピテンシ
ー面接」では語ったりすることにもなるかも
知れない。
従って、学生の就活では企業研究に基づく企
業理解は必須で、その研究の中で相手企業の
求める人材像と自身の一致点は予め見つけて
おく必要があろう。
そして、その一致点の延長線上に上記の長所
は位置していなければならない訳だ。
ここは就活の準備で欠くべからざるもの。
そして、多くの学生が上記のことを理解しな
がら就活の準備を進めなければならない。