ノマドな組織 3 | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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キャリア・カウンセラー札幌の活動内容やキャリア・カウンセラーとしての雑感を記載しています。

これは4年前に書いた記事、以下に掲げてみま

す。

 

 

少数精鋭。

強い結束力。

自由な行動。

規範、規則で縛られずに定期的な会議等で参加

者が自由にアイデアを出しあえる。

またインターネットでお互いにネットワークを

共有し情報が即時に伝達可能。

組織のリーダーの決断が早く、行動が敏速。

小遣いに少し足した程度の資金提供で動かせる

軽量構造。

知名度はホームページの位置づけで評価する。

これらが工夫次第で実現出来るのです。

 

 

確かに以上の文章のことは書いた時期(その前

と書いた時期)には実現できた。

しかし、その気運もいつかはしぼんでゆく。

活動の内容も少しづつ変わっていく。

ただ、ここに書かれたことを曲がりなりにも維

持し活動を更に理想的な形で継続することも可

能。

ここ数年は、維持継続をテーマに活動したい。

そして少数精鋭の旧メンバーと今後新規に参入

する会員により更に拡大する事業を展開し続け

たい。

そのためには情熱とそれを支える知恵を失って

はならない。

「知恵」これこそが「ノマド」には欠かせない。

情熱はいつまでも持続可能であろうが、「知恵」

には限りがある。

そこで貴重なのは「仲間」の存在。

アイデアは多くの人から集めたほうが自分一人

よりも集めやすい。

これが団体の強み、これが独立のキャリアカウ

ンセラーにならない理由。

間違ってもスター気取りの華やかな存在は指向

したくない。