キャリア開発について考える その3 | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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キャリア開発の方法について悩む人は多い。

ではキャリア開発はどうするとよいのか。

 

方法的には自己分析、自己理解⇒状況理解(職業理

解、環境理解、企業理解)⇒必要な資格取得(必要

ない場合もある)⇒職業経験(含むインターンシッ

プ、実習付きの職業訓練、体験的なアルバイト)⇒

就職活動⇒就職(or起業)⇒(部署移動)⇒転職

or起業)・・・となる。

 

この順序が時々入れ替わったりしながら行われてい

くのではなかろうか。

 

その時に思い出してほしいのが、上記のキャリア開

発の方法。

 

自己分析、自己理解や状況理解が出来た後には、い

よいよ資格取得や職業経験などの能動的な作業に進

んでいくことになる訳だが、そこにも事前の研究や

準備は必要だ。

 

資格の研究は無駄にはならない、というのも資格取

得の方法はいろいろある。専門の学校にいくのもあ

り、通信教育、独学もある。

その様々な方法の費用や費用対効果の比較も必要。

取得の難易度も極めて重要、場合によっては取得に

何年も費やすものもあり、到底不可能なものもある。

 

因みに私に今から医者や弁護士になれと言われても

、到底不可能であるように。

 

また職業経験も希望業、職種での体験的なアルバイ

トにも場所の選択も必要であろう。

どこでも良いから体験したいというのも悪くはない

が、出来うる限り良い職場を選択すべきではないだ

ろうか。

そのためには、ここでも企業理解は必要であろう。

 

次の関門が「就職」になる。