キャリア・アンカーの８つのタイプ別のエピソードの一
例。
専門能力・職人 テクニカル/ファンクショナル・コン
ピタンスの例 その２
ここまでの話であればキャリア・アンカーの専門コンピ
タンスの実現例でよかったのだが。
ところが入社して数ケ月で退職したとの連絡が突然入っ
た。
聞くと、入社時の約束だった開発の仕事よりは新規事業
立ち上げに仕事の比重があり、事業展開のための商品仕
入れ先との交渉やチェーン内の販売実験店舗との交渉な
ど、まるで営業のような仕事で自分には荷が重いと感じ
やめてしまった、とのことだった。
その後、元来、生真面目で積極的な人だったため、退職
のショックからもすぐに立ち直り就職活動を継続した。
転居し東京での就活となり担当を離れたが、２月後くら
いにうれしい報告の電話を受けた。
頻繁に情報入手を行い、その中にある有名店の商品開発
、管理の仕事を見つけて、すぐに応募したとのこと。
数回の面接の後、またも見事に合格。
僕も知っている有名店の料理は食べたことはなかったが
類似の店には足を運んだことがあり、今度は仕事も経験
が活かせそうな内容だったので大いに祝福したことを今
でも思い出す。
まさにキャリア・アンカーのテクニカル/ファンクショナ
ル・コンピタンスの例であり、専門がこの人のアンカーで
あることを証明する事例だったと感じている。