若年者支援の担当をする時に心がけなければなら
ないことは沢山あります。
まず、支援者の興味関心や自分の志望を明確にす
ることに対して支援をすることです。
次に職業の内容を紹介し、求人情報の内容分析の
手法を教えるも必要です。
更にカウンセリングを通じて、初期は志望を明確
化の支援、応募の最盛期以降は失敗者へのフォロ
ーアップと未応募者の意欲向上を図ることが重要
といえます。
若年者の就職活動では面接は非常に重要なので「
面接指導」を充分に行うことが不可欠といえます。