民間の再就職支援のクライアントの特徴のひとつは
早期退職制度により退職した方がほとんどで多額の
割り増し退職金を得ていることが多いことであろう。
また、公的な支援対象者のようにすぐに働く必要に
迫られていないことも多い。
就職活動の経験に乏しいことも特徴で、多くは過去
に１、２度活動したのみである。
それも学校卒業時の経験かその後の転職時の経験で
あることから、活動自体が数十年前の経験で記憶の
彼方という状況の人が多いという傾向がある。
さらに雇用保険をあてにする傾向が強いのも特徴。
というのも、中高年で雇用保険の支給月額が自分
の再就職希望企業の給与額を大きく上回るケース
が散見されたり、支給期間が最長の３００日強で
１年近いために貰いきりを指向する方が多いこと
も特徴。