中高年の就職支援で重要なことは、多くの支援対象者がその
豊富なキャリアを活かすことができる再就職先をすぐに見つけ
られない、ことです。
求職者の多くは、久々の就職活動で、その進め方や書類作成
や面接の知識を無くしてしまっています。
時には、企業の役職経験の居心地の良さから脱却できずに
活動をなかなか本格的に始められないというケースにも遭遇
します。
自身のスキルを自己分析からまとめ上げることができない為
職務経歴書が作れない、面接で上から目線がどうしても抜けない
などの重症の方々が散見されるのも、この年代の特徴です。
まず、転機にある自身をよく認識し、充分な戦略性を持って
活動に臨むむことが成功の秘訣と考えます。