成長するには

勤続年数10年以上のベテランパート従業員ばかりのラインだと、みんな熟練工ばかりかというと、そうとも限らず、ミスは起こる。

人材の流入、流出の多い派遣工も同じラインに従事しているけど、派遣工のほうが、迅速でミスが少なかったりする。

なぜだろうか？

人材の流入が多ければ、職場全体で新人教育が必要である。

人は教えられるよりも、教えることで、より成長していくのだろう。

自分が成長したければ、教わることを求めるよりも、人に教えるよう努めるべきである。

昨日の神戸郊外は久しぶりに美しい夕焼けでした


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