今週末の25日（土）から、「プロソル UP !」と題して、大学1～3年生の方々を対象に、
問題解決力を学ぶ勉強会を開きます。
昨秋より、CDC（Career Development Community）の方々と関わっているのですが、
日本能率協会マネジメントセンター、旭化成、ぐるなび、ソニー、ベネッセ等の人事・教育担当者がいらっしゃり、
私にとって大きな学びとなっています。
下記、CDCの参考URLです。
http://
企業人が指導するキャリア形成に関する勉強会は、
巷にはあまりないと思っています。
産業界で実践されている内容を、学生のうちに経験することで、
ギャップがない状態で、就職できるのではないかという意図があり、
この企画を立てています。
これをご覧の大学生の皆さん、
または大学生と関わる教職員の皆様、
ご案内頂けるとありがたいです。
画像にも含んでいますが、下記がプログラムの内容です。
＊＊＊
CDCのメンバーは、大学生、それもこれから就職活動に突入しようとする
大学1～3年生（2013～2015年卒予定）と、
【問題解決力向上セミナー「プロソルUP！」】を通して、
交流して楽しく共に学ぼうと考えています。
＃チラシ画像を添付しています
仕事の答えは1つじゃない！答え探しよりも的確な問いを立てて、多角的検討からベストを導く。
それが、真のビジネスパーソンが備える問題解決力：プロブレム・ソルビング（略してプロソル）です。
今、最も注目されている指導法、プロジェクト型ラーニング（ＰＢＬ）を用いて、
問題解決の実体験を参加者がチームで学んでゆきます。
現役大手企業の人事・採用・教育担当者や
キャリア・コンサルタント有資格者が集う「CDC」のメンバーが皆さんの成長をアシスト。
「チーム・ワーク」や「考え抜く力」が身につくので、
この体験は大学のゼミ活動や就職活動にも役立ちます。
「就職して上司となる課長さんや部長さんクラスの人ってどんなことを考えているんだろう？」
「人事・採用・教育の担当の方って、どんなことを日々考えているんだろう？」
「純粋にそんな方々と就活前から顔なじみになっておきたい！」
「よくわかんないけど、社会人と会ってみたい！」
↑こんな方々におススメです。
はじめは敷居が高く感じるかもしれませんが、興味のある方は応募してください！
※残念ながら社会人の方のご参加はご遠慮願っております。悪しからずm(__)m
＊＊＊
「第１回 プロソルＵＰ！」概要
日時：2011年6月25日（土）13:00～17:00
会場：ハロー貸会議室 水道橋1（TK-WESTビル1号館6F）
JR水道橋駅 西口徒歩1分
終了後、懇親会もご用意しております。 （別途、参加費必要）
当日、参加希望を確認いたします。是非、ご参加ください。
≪全5回のプログラム内容≫
テーマに沿って、課題設定から解決までに取り組みます。
テーマ例：『現代の日本で人の役に立つこと』
第1回 6/25(土）ガイダンス、基礎学習、課題検討
第2回 7/9 (土）課題設定と計画立案
第3回 7/30(土予定）チームごとのプロソル実践
第4回 8/27(土予定）中間発表
第5回 10/1(土予定）最終発表
(最終発表に向けて、各チームによる自主的な活動が含まれます)
・対 象 者 ：大学1～3年生(2013～15年卒予定）で、全5回すべてに参加いただける方。
・募集人数：20名程度（応募多数の場合は抽選）
・費 用：5,000円 （5回分 施設利用料、第1回の会場でお支払い頂きます）
・申し込み：以下の事項を記載し、ＣＤＣ受付担当 小島 （cdc.inform@gmail.com）まで
①お名前（フリガナ)、②大学名・学部・学科・学年、③お申込みの理由
（お預かりした個人情報は、本セミナーの運営にのみに利用し、これ以外の目的では利用いたしません。）
・締め切り：6月22日（水）
主催：ＣＤＣ（キャリア・デベロップメント・コミュニティ）
※【CDCとは？】
2002年に発足。Career Development Communityの略。
数社の人事・採用・教育担当者が、企業間の壁を超えて組織した社外コミュニティで、若手のキャリア支援の研究および実践活動を行っています。
【私たちの問題意識】
近年、失業率の増加、若年層の早期離職傾向の強まりなど人材の流動性が高まり、ビジネスパーソンに自律的なキャリア形成が求められるようになってきています。
一方で、企業内でキャリアコンサルタント資格を取得している人が増えているにも関わらず、実際はその資格を活かす場が得られていない、という状況もあります。
私たちは、社会貢献と自らのキャリアアップを図るために、
企業間の壁を越えて、社外の同じ役割を担うもの同志が自主的に集まったコミュニティです。
