スペシャリストな人。

組織で働く人は、大きく分けて、

スペシャリストとマネージャに分かれます。

スペシャリストとは、なにかスペシャルなスキルを持った人です。

ものすごくパソコンのスキルが高い。

ものすごく業界知識がある。

ものすごい加工技術を持っている。

…

マネージャとは、極端に言ってしまえば、スキルはないけど、人をまとめて一つの方向に導くことができる人です。

あなたどっち？

今の世の中の流れで言うと、マネージャになるほうが、手っ取り早くキャリアアップするようですが。。

限界を少しずつ超えていくこと

自分で、「これが限界！」みたいなラインてありますよね。

徹夜は3日が限界！

ランニングは20KMが限界！

一日の業務量は、これで限界！

ご飯は、一回３膳が限界！

物理的な限界もありますが、ビジネスで考えると、それは自分が生み出したものに過ぎません。

「（これまでの）限界を超えるにはどうすればよいか？」

こう考えることで、より高みへ踏み出すことができると思います。

そういえば、最近仕事が増えて、仕事が速くなった気がする。。なんつって。

「愚痴」って悪いか！？

会社に不満のないサラリーマンなんて、絶対にいないと思います。

いるとすれば、よほど業績好調の会社の社長くらいなものだと思います。。

そして、愚痴るのがサラリーマン。

でも、愚痴って悪いものなんですかね？

もちろん聞かされるほうはいい気分ではないですけど、愚痴を会社に対する改善要求と考えれば、決して悪いものでもないと思います。

その愚痴をいう人間を変えるだけで、もしかしたら会社は大きく化けするかもしれない。。

それに、あんまり不満を募らせても、ストレスになるだけですしね。