社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ -373ページ目

落ち着いて仕事をする。

私は仕事をするときに、できるだけ淡々と対応するようにしています。


あせっていても。

いらいらしているときも。

テンションが高いときも。


それというのも、私がどちらかというと気分屋だからです。


相手に伝えなければいけない情報が、自分の気分で微妙に変わってしまうことを、とても嫌っています。


話される方もいやですよね。気分で言われる内容がころころ変わると。


そんなこんなで、社内では「いつも冷静ですね」とか、「落ち着いていますね」とよく言われます。


自分が意図しているを実践すると、こんな風に映るものなんですねー。


もちろん、社内だけ。飲みに行ったりしたら、盛り上げます。(たぶん。。)


価値観の違い

ビジネスをしている上で、相手の価値観を理解することは、とても大事なことだと思います。


・上司は、時間を気にせず、バリバリ働く。

・部下は、できるだけ早く帰りたい。


そんなとき、部下には相当のストレスがかかると思います。


そして、上司は、部下の気持ちを理解するべきです。

ストレスがたまるのであれば、それは、モチベーションの低下にも直結しますから。


相手も自分と同じスピードで仕事をするわけじゃない。

相手も自分と同じ考えで、仕事をするわけじゃない。



仕事が進んでいないとき。

仕事が進んでいなーい!と感じたとき、「今日、何やってたんだろ。。」と、軽くへこみます。


今日は、新規事業のための開発環境を作っていたのですが、なかなかはかどらず、1日作業になってしまいました。


開発環境を整えるのは、かなり重い作業ではあると思いますが、1日使ってしまうと。。


まぁ、明日からは、この遅れを取り戻さないと。


自分が主導でやっている案件なので、お金も人も、ほとんど自分の好きにできる案件です。


やりやすいですが、その分、責任の重さが違います。

これが失敗したら、生活できるか??というレベルで、危機感を感じますから。