能力差による不公正は当たり前だと思う。

プロスポーツでは、活躍している選手ほど、年収が高くなります。

当然ですよね。

そして、組織でも、能力によって収入に差がつくのは当然だと思います。

ただ、収入だけじゃないと思います。

たとえば、普通の人の2倍以上の能力を持っているならば、普通の人の2倍のフロアスペースをあげたり、2倍の休み時間をあげたり。。

こんな人をつなぎとめておくことが、組織として重要だと思います。

また、能力が上がればこんな待遇が待っているぞ！というアピールにもなりますからね。

人の成長からうける刺激

久しぶりに会う友達と、飲んで来ました。

本当に楽しかった。

いつもとは、違った刺激がありました。

自分と考え方の似ている人間なので、彼が自分の先を走っていると思うと、悔しいやら、すごい！と尊敬の気持ちがあるやら。。

何はともあれ、かなりモチベーションがあがっている気がします。

自分の糧にして、自分も更なる成長を目指したいなと思いました。

やっぱり、刺激を与えてくれる友人の存在は大きいですよね。

見守る我慢。

人の成長は、我慢して見守る時間のほうが長いと思います。

自分があれこれ伝えても、結局はその人次第です。

その人にやる気がなければ、成果は薄まります。

かといって、あんまり言い過ぎると、余計に自分でやらなくなります。

自主性を保ちつつ、タイミングを見計らって指導をする。

難しい。。